content_copy Noticias - Comunicats

ALF Unicaja-Caja Jaén - Un buen acuerdo en tiempos difíciles

Especial condiciones ALF

Comfia-CCOO valora positivamente el ALF porque en estos tiempos complicados representa un avance considerable de las condiciones laborales de los empleados presentes y futuros al garantizar derechos y empleo y mejorar retribuciones y condiciones sociales.
Sábados Libres - BBVA Estatal

Paso a paso, avanzando hacia el objetivo de los Sábados Libres

El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.

Navidades sin tardes de jueves

El objetivo de CC.OO. es la libranza de todas las tardes de jueves del año; de momento, en el Convenio Colectivo logramos la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del año y la del primer jueves del año nuevo
Circular conjunta de los 4 sindicatos

Fusión Unicaja-Caja de Jaén Alcanzado el ALF

Finalmente ayer conseguimos firmar las bases del Acuerdo Laboral de Fusión de Unicaja y Caja de Jaén, que cumplen con las premisas planteadas por la representación sindical desde el inicio de la negociación: garantías de empleo, respeto a las condiciones laborales preexistentes y avance en la homologación de condiciones laborales particularmente en materia salarial, de jornada y de beneficios sociales.
Circular conjunta CCOO y CSICA

Más cerca del acuerdo

En la tarde de ayer celebramos la sexta reunión de la mesa laboral de fusión de Unicaja y Caja de Jaén, la cual continuará durante el día de hoy. Pendiente de cerrar algunos temas, que aún suponen diferencias sustanciales hoy podemos decir que estamos más cerca de un acuerdo.
RESOLUCIÓN – Comisión Ejecutiva federal – Toledo - 11/12/09

NUEVOS TIEMPOS, NUEVOS COMPROMISOS CAJAS DE AHORRO: VIABILIDAD, EMPLEO Y MODELO SOCIAL

La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una posición clara frente a determinadas cuestiones, transferibles al conjunto del sector.

Contact Center: Las oportunidades no nacen, se hacen

Vemos necesaria una reunión con carácter urgente de la Comisión Paritaria de Interpretación, para dar salida al cumplimiento, al compromiso alcanzado y aprobado con relación a las tablas salariales del 2009.
Conflicto Laboral - BBVA Colombia

Acuerdo final en BBVA Colombia

Acuerdo sobre la Convención Colectiva en BBVA COLOMBIA. La Asociación Colombiana de Empleados Bancarios ACEB agradece la solidaridad y colaboración durante el proceso de negociación del Pliego de Peticiones.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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