Como ya hemos informado en otros comunicados, una vez cerrado el camino de la negociación con la Administración sin haber llegado a soluciones satisfactorias para la plantilla de Tragsatec, hemos puesto en marcha el plan de actuaciones que os adelantamos en el comunicado anterior con el objetivo de promover garantías sobre el mantenimiento del empleo en Tragsatec. LEER MÁS

Con motivo del fallecimiento de nuestro ilustre primer secretario General de las CC.OO se ha editado un nuevo número de la Gaceta Sindical.

Podéis acceder desde este enlace o entrando en nuestra sección de la Gaceta Sindical.  Gaceta Sindical especial Marcelino Camacho

La ampliación de capital, que además está asegurada, nos parece una buena operación, por ello creemos que el personal debe poder participar acudiendo a la misma y BBVA debe facilitarlo.

1.- ¿EL CIERRE DE SÁBADOS SE PERMUTA POR UNA TARDE?

NO, ya que en algunas sucursales pretenden abrir más de una tarde. Y aunque el Banco manifiesta su “buena voluntad”, todos hemos sufrido presiones de la Dirección para prolongar jornada, conseguir objetivos desproporcionados, acudir a eventos fuera del horario de trabajo, etc.

Desde Comfia-CCOO siempre hemos procurado situar a nuestro Sindicato a la vanguardia de las tendencias, entendiendo que debemos estar en todos los foros donde se discute.

Consideramos imprescindible convocar una Asamblea de Trabajadores, a la mayor brevedad posible, con el objetivo de informar a la plantilla de los términos y alcance del acuerdo laboral referente a nuestro SIP.

Confirmada la marcha de la Presidenta, la Sra. Ana Botín, como nueva Consejera Delegada del Santander en el Reino Unido, el nombramiento del Sr. Antonio Basagoiti como nuevo Presidente no ejecutivo de Banesto, así como la confirmación del Sr. José García Cantera como Consejero Delegado y máximo ejecutivo del banco, Comfia-CCOO quiere trasladar tanto a la dirección como a la plantilla un mensaje positivo y de tranquilidad.

03-11-10 La Dirección de RRHH quiere aportar su granito de arena a los resultados del banco con un negocio redondo: las tarjetas Menú Pass y quedarse con los 9 euros de cada día que cualquier empleado o empleada no pueda usar. Es cutre, es miserable, es vergonzoso y es preocupante que el banco recurra a estas "basurillas" para mejorar sus resultados, seguramente sería mucho más efectivo y cuantificable para dicho objetivo, un pequeñísimo ajuste a la baja en el salario de la alta dirección.

Los 4 LARs de Convenio, son días de Licencia Anual Retribuida regulados en el Convenio. Si no se disfrutan en el año se pierden. No se hacen proporcionalmente al periodo trabajado, son 4 días para todos, fijos y temporales. Ante las informaciones erróneas que está dando el SAE, CCOO hemos remitido una carta a RRLL.