En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 7 de junio, hemos trasladado a la patronal la posición unitaria acordada por todos los sindicatos, en una reunión extraordinaria mantenida en el día de ayer. Dicha posición es la siguiente: Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio.

07 06 07 Per a COMFIA-CCOO és imprescindible possibilitar la participació dels treballadors en els grans beneficis dels bancs, al mateix temps que assegurar un creixement dels salaris on quedi garantit el poder adquisitiu. (PDF:Cas.)

En la reunió de negociació del conveni mantinguda el 5 de juny, la patronal persisteix en la proposta de redacció del Capítol V referent a la CONTRACTACIÓ que va presentar en l’anterior reunió. >> Veure el comunicat en PDF- 06 juny 2007-

A continuació reproduïm literalment el discurs fet pel nostre representat a l’Assemblea del passat divendres 01-06-07 :

Caixa Sabadell ha presentat recurs a la sentència de l'Audiència Nacional que dictamina la obligació de les entitats financeres d'avaluar l'atracament com a risc laboral: Continuen malgastant uns recursos preciosos en els tribunals, que es podrien aplicar a la prevenció.

Avui hem signat un pacte molt  important, promogut i liderat per la Secció Sindical de CCOO, a Caixa Sabadell. Ha estat un acord de cocció lenta, però com a contrapartida recull el bo i millor de molts pactes d’aquestes característiques signats per altres entitats financeres.

CAL COMPUTAR TOTS ELS CONTRACTES A EFECTES DE PROMOCIÓ

El viernes 1 de junio se entregó la Carta conjunta, aconpañada de las firmas recogidas en la Campaña por los traslados de Dptos. de la Adm. Central de Bilbao a Madrid. Se han recogido en Gran Vía 1, 377 firmas, en Gran Vía 12, 206 firmas, y en Leioa/Artaza, 258 firmas, en total 841 firmas, un resultado excelente. A las puertas de Gran Vía 1 y 12 se han realizado durante la entrega concentraciones de delegadas y delegados.

La Secció Sindical de CCOO ha demanat a la Direcció que apliqui el permís de paternitat aprovat per la nova LLEI ORGÀNICA PER A LA IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES, amb setze setmanes de retroactivitat. Aplicant-se aquesta retroactivitat, tots aquells pares que ho van ser amb anterioritat a l’aprovació de la Llei, però que encara estan dins del període contemplat per gaudir-ne, ho podran fer.