Si ahir us comentàvem les rebaixes de salaris que hem pogut constatar a la xarxa comercial, a SSCC la cosa està pitjor, ja que no hi ha cap acord que determini els salaris de les diferents funcions, ni com o què s’ha de fer per assolir una funció determinada.

A Caixa Sabadell les rebaixes ja fa mesos que han començat i a més no s’acabaran amb l’estiu. Estem parlant de les rebaixes de SALARIS.

Durant els darrers mesos hem publicat diferents informatius sobre l’evolució de la negociació del conveni col•lectiu. Arribats al juliol, i sense cap proposta concreta per part de la patronal, se’n van de vacances i ens demanen un període de reflexió, a veure si són capaços de posar-se d’acord d’una vegada.

10 08 07 El variable és el salari del qual, d´una banda, una part de la plantilla (fonamentalment l´administrativa) està exclosa i l’altra (fonamentalment la comercial) ho percep en quanties diferents (que en molts casos no són per llançar coets) i sempre lligat a objectius. (PDF:Cas / )

Aquesta és una de les primeres reflexions que ens fa tothom quan fem les nostres visites, tant a Oficines com a Departaments Centrals.

En la sessió d'avui, 12 de Juliol, la patronal ACARL havia de donar resposta a la proposta conjunta que els sindicats CCOO, UGT i CSICA vam fer a l'última reunió.

Ja està operativa la pàgina web de la nostra Secció Sindical.

El pacte PP-CSICA deixa a CCOO fora del Consell i de la Comissió de Control