Tras un largo periodo de negociaciones, sobre la medianoche del día 9 de octubre, la totalidad de Sindicatos de Banco CAM hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a las condiciones que regirán el próximo ajuste a realizar en la plantilla de Banco CAM hasta el próximo día 31-12-2013

Os comunicamos que finalmente y tras un largo periodo de negociaciones, sobre la medianoche del día 9 de octubre, la totalidad de Sindicatos de Banco CAM hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a las condiciones que regirán el próximo ajuste a realizar en la plantilla de Banco CAM hasta el próximo día 31-12-2013

Indicar que el documento establece un plazo hasta el día 18 de octubre para desratificarlo.

La vuelta de vacaciones se está caracterizando por una vuelta de tuerca más, y van muchas, excesivas, en las presiones por objetivos, amenazas continuas, objetivos absurdos y despidos injustificados. 

A nadie escapa que el modelo de las cajas de ahorros era una herramienta esencial de inclusión financiera para amplias capas de la población y ...

04-10-2012 Después del esfuerzo realizado por todos los representantes sindicales y ante el poco interés del banco para acercar posiciones, continuamos con las movilizaciones. (Ver documento adjunto)

En los cinco primeros meses de 2012, se autorizaron/comunicaron a la Administración, 13.518 ERE que afectaron a 176.085 personas, de los que el 15,9% del total (2.153) fueron de extinción de contratos; el 47,1% (6.370) de suspensión temporal de contratos y el 37% (4.995) de reducción de jornada.

En el mes de junio han sido registrados los efectos económicos de 2010 de 809 convenios, cerrando el año estadístico de 2010 con 5.067 convenios, 622 menos que en 2009, y afectando a 10.794.334 personas, 763.500 menos que en 2009. El incremento medio inicial en 2010 se sitúa en 1,48% y el incremento medio revisado en el 2,16%.