content_copy Noticias - Comunicats
En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad
Las premisas para COMFIA-CCOO en
esta negociación son:
- Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
- Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración Nº 5
DE 1.163 a entre 1.035 y 1.050: NUEVA CIFRA, LA MISMA MÚSICA: despidos
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración nº 4
ÉXITO ROTUNDO DE LA PRIMERA MOVILIZACIÓN EN BMN CONTRA LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013
mayo 2013
Plan de Igualdad en Banco Popular Español - CARTA ABIERTA A LOS Y LAS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS
Como firmantes del Plan de Igualdad, en COMFIA-CCOO estamos profundamente
preocupados al observar las dificultades existentes para que sus medidas se
apliquen con la misma diligencia que el resto de órdenes que emanan de la
Dirección General.
COMUNICADO CCOO
Llega la hora de la verdad
Desde CCOO no estamos dispuestos a ceder más a cambio de nada... Leer Más
Integración CAM
En busca de soluciones
06-05-2013 En reuniones mantenidas con Miguel Montes, director general, y en la Comisión de Seguimiento del ERE, hemos trasladado las reflexiones del grupo de trabajo de CCOO y les hemos instado a que pusieran en marcha todas las acciones posibles para mejorar las condiciones de trabajo de las oficinas.
NO PIERDAS DE VISTA TU VIDA
OBJETIVO: ENFOCAR LA REALIDAD
Desde COMFIA-CCOO deseamos que se entienda por las DDTT el mensaje que les hemos transmitido: la intranquilidad de los compañeros y compañeras, sus inquietudes sobre la evolución de Cajamar y el malestar por los trastornos por la movilidad geográfica y, sobre todo, la prolongación horaria.
CCOO ASEPEYO
Los sindicatos piden más tiempo para los convenios laborales en debate
El 7 de julio casi tres millones de asalariados pueden perder el convenio que regula ahora su sueldo, su horario, su categorÃa laboral o su régimen disciplinario
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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CCOO Tragsatec es la Sección Sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec
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