La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.

La sentencia del Tribunal Constitucional que avala el uso del correo electrónico para comunicarse con los trabajadores tiene un "carácter histórico" al dar la razón al sindicato en el procedimiento seguido contra el BBVA actualiza y adapta al siglo XXI el derecho sindical de información.

La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que avala el uso del correo electrónico de las empresas por los sindicatos al regular con unos parámetros similares a cualquier otra actividad sindical la utilización del correo electrónico en sus comunicaciones con los afiliados y trabajadores en general.

Adjuntamos comunicado emitido a la plantilla sobre la conveniencia de la afiliación al sindicato.

Adjuntamos comunicado emitido a la plantilla sobre la utilización de los medios electrónicos de la empresa (CORREO ELECTRONICO / INTERNET).

Revisiones salariales para todos. El martes pasado, día 8 de noviembre de 2005, se mantuvo una reunión de la RLT con la Dirección de la empresa y la asistencia especial del Director General, con un único punto del orden del día, solicitado por la RLT, “Establecer un calendario para la negociación de las subidas salariales en Atos Origin SAE para el año 2006”. Cuando se les propuso abordar el orden del día de la reunión dijeron que no era conveniente fijar un calendario de negociación porque no estaban dispuestos a negociar la subida salarial y, por tanto, sería una pérdida de tiempo. ¡Cómo lo oyen!. Pero no se conformaron con esto, siguieron diciendo que:

Estimados compañeros, Os recordamos que el próximo Martes día 22 de Noviembre tendrá lugar la REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS DE CC.OO DE ATOS ORIGIN Madrid. Como indicamos en la anterior convocatoria, de esta reunión se extraerá el Plan de Acción contra las SUBIDAS CERO. FECHA: 22 de noviembre de 2005 a las 19:00 horas en los locales de CC.OO. en Cristino Martos, 4 – planta baja – sala3-

Organiza: Fundación Juan Muñiz Zapico Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias.

La Dirección del Grupo Banco Popular está presentando a la firma de los trabajadores una carta de "Compromiso de Confidencialidad" por la cual entendemos que pretende exonerarse de todas sus responsabilidades al indicarnos el alcance de nuestras obligaciones legales en materia de protección de datos personales.