En las elecciones sindicales llevadas a cabo en el día de hoy la empresa VidaCaixa Adeslas-fruto de la fusión de Segurcaixa y Adeslas-, COMFIA-CCOO ha obtenido los 9 representantes sindicales que se han escogido entre los 107 trabajadores y trabajadoras de 5 centros de trabajo de la ciudad de Barcelona.

El 9 de marzo tuvo lugar la segunda reunión para tratar nuestro próximo Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. En la misma nos hemos encontrado con una patronal situada en una posición extrema en materia de contención salarial y con recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas.

El pasado 24 de Febrero, CCOO, SECAR y CSICA plantearon a la Caja la negociación de un plan de prejubilaciones, integración de oficinas, adecuación e incentivación de la plantilla estructural y cláusula de garantía en caso de integración y/o modificación de la naturaleza jurídica de Unicaja. Hasta el momento la Caja no ha respondido a nuestra oferta de negociación. Y mientras tanto trata de prejubilar así: LEER MÁS

El pasado sábado día 12 de marzo se celebró la Asamblea General Ordinaria de Caja Rioja. Uno de los puntos del orden del día fue la aprobación de transferir todos los activos y pasivos de nuestra entidad al nuevo Banco Financiero y de Ahorros – BANKIA.

Intervención conjunta en la Junta General de Accionistas del BBVA de CCOO, UGT, CGT y ACB. Hemos decidido expresar así nuestras opiniones comunes, porque de esta manera hacemos mejor servicio a las personas que representamos y en nuestra opinión también sirve para que esta Junta General escuche con más claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el que más, sino más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.

La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS

La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS