content_copy Noticias - Comunicado breve

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

¡SALUD Y REPÚBLICA!


Gracias al Acuerdo de Homologación de Condiciones en Banco Santander

Beneficios Sociales en la nómina de Mayo


En la nómina de Mayo hemos percibido la compensación de Beneficios Sociales;  gracias a la negociación colectiva y recogido en el Acuerdo Laboral de Fusión Santander/ Banesto de fecha 15 de marzo 2013 en su anexo I.
Unicaja convoca reunión 'sorpresa'

VOLVEMOS A LA CARGA CON LA REBAJA DE COSTES SALARIALES

Hoy los sindicatos hemos mantenido reunión, convocada ayer de manera sorpresiva por la empresa, para retomar el plan de ajustes de gastos de personal. CCOO ha mantenido su negativa al recorte porque no es necesario rebajar los salarios de la plantilla ante los buenos datos obtenidos por la Entidad

ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN

UNA ÚNICA PLANTILLA

C.R.U, CRÉDIT C.R., C.R DE CASINOS, C.R. DE CANARIAS:

UNA ÚNICA PLANTILLA

Firmado el acuerdo de homologación de condiciones laborales entre las plantillas de C. R. de Canarias, C. R. de Crédit, C. R. de Casinos y Cajas Rurales Unidas

El pasado 9 de abril se alcanzó la firma del último acuerdo entre la representación empresarial, personalizada en la Dirección General de RRHH de CRU, por un lado, y los representantes de los trabajadores y trabajadoras por otro, (CCOO, con un 66,90 % de la representatividad, UGT, con un 31,32% y CGT en representación del 1,78%).

En relación al Sistema de Clasificación de Oficinas.

Errores sin explicación... ¿o no son errores?

No han sido clasificadas en el ranking total las oficinas Ágiles, los CLR´s y los CR´s, sin que hayan sido presentados ningún tipo de justificación a esta ausencia de información.
ERE

Manifestación 3 de abril a las 19:30 desde la Glorieta del Doctor Zubía

Con el eslogan "Un nuevo rumbo para Europa", CCOO se une a la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en nuestro país de una jornada de manifestaciones y actos reivindicativos el 3 de abril para impulsar un plan de inversiones que sea una alternativa a las políticas de austeridad. Esta convocatoria cuenta con el apoyo de la Cumbre Social.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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