content_copy Noticias - Circulares ECI

Los acuerdos están para cumplirse Los acuerdos están para cumplirse

En el año 2018 se firmó un Acuerdo de Horarios entre la empresa y los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT). 

Primer ERE de la historia en El Corte Inglés: valoración de CCOO

El Acuerdo firmado por la empresa y los sindicatos tiene que garantizar la voluntariedad permitiendo salidas no traumáticas y que además si así lo demandan encuentren empleo de nuevo lo antes posible.

Declaración 2020: Afectados por ERTE

Las prestaciones por desempleo están sujetas al mismo tratamiento tributario que los rendimientos del trabajo

CCOO con la educación de vuestros hij@s

CCOOntigocampus es una herramienta que ponemos a tu alcance destinada a la formación y el aprendizaje

Jefatura

Jefatura, hay que estar a la altura

La plantilla, el principal activo de la empresa, no necesita de amenazas ni coacciones para apuntarse de forma voluntaria.

Firmado el Convenio de Grandes Almacenes

El sector de los Grandes Almacenes se adapta para proteger el empleo presente y futuro.

Firmado el acuerdo para el Plan de Reorganización Futuro ECI

El Corte Ingles y la unidad sindical han alcanzado el Acuerdo para el Plan de Reorganización Futuro ECI

Comisión Negociadora 5

5ª Reunión de la Comisión Negociadora

Las propuestas de la empresa siguen siendo insuficientes.

Cuarta reunión Comisión Negociadora

Cuarta reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Reorganización Futuro El Corte Inglés

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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