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Prolongaciones de jornada: conciliación familiar
Prolongaciones de jornada - Conciliación familiar
El tiempo es un bien escaso. Cada vez tiene más valor para las personas, en la medida en que es un elemento clave para gozar de una mejor calidad de vida y de un mejor bienestar personal, familiar y laboral.
8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de tiempo libre.
(Participa en la encuesta de conciliación www.uca.es/cuestionario_
Alcanzado un acuerdo para la compensación del no disfrute de la jornada de verano.
El pasado miércoles dÃa 18 de Junio se ha cerrado un acuerdo de compensación para aquellas personas que no puedan disfrutar del horario de verano regulado por el Acuerdo Marco de Atos Spain (de 8:00h. a 15:00 h.).
Este acuerdo tiene una vigencia inicial de dos años salvo que alguna de las dos partes solicite renegociarlo antes del 30 de abril del 2015
Despido colectivo en AtoS
¿SOMOS PROFESIONALES?: NO PROLONGUES TU JORNADA
La quinta acepción que da la RAE al término profesional es la de aquella “persona que ejerce su profesión con relevante capacidad y aplicación.”
Prolongació de jornada: el triple frau
Prolongaciones de jornada: el triple fraude
CCOO denuncia la criminalización de los sindicatos y la ofensiva penal contra el derecho de huelga
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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