La campanya de cibermobilitzacions programada per a aquestsdies (20, 21 i 22 de juny) és un pas previ necessari perquè els clients de les consultores coneguin de primera mà les condicions laborals que pretenen aplicar-nos a les persones que els prestem el servei. Però la situació requereix alguna cosa més, ÉS HORA DE PARAR!

La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!

La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!.

El 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA . Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!.

El 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA . Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

CCOO de Serveis ha realitzat el 16 de juny jornada d’acció a Barcelona amb Assemblea i Manifestació que acaba davant de Foment de Treball

Delegades i delegats de CCOO dels sectors de serveis per desbloquejar les negociacions dels convenis de serveis.

• CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

Dentro del programa de ”Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, CCOO celebra un encuentro con camareras de pisos en Oviedo donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.

CCOO celebró el pasado 26 de Mayo un encuentro con camareras de pisos en Logroño, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 

Un plan de pensiones de empleo es aquel que promueve la empresa para su plantilla, que son sus beneficiarios.

Avancemos. Ahora es el momento de una mejora de la calidad del empleo y de las condiciones laborales del sector de Grandes Almacenes.

Risto Mejide entrevista Teresa Fuentes Secretaria General de la Federación de Servicios de la Región de Murcia, para que le explique la situación real en el sector de la hosteleria y porque los trabajadores prefieren marcharse a otros sectores con unas condiciones laborales mejores.

Es imprescindible reactivar las mesas negociadoras de los convenios colectivos para consegurir una condiciones laborales dignas para estos trabajadores.

En Grandes Almacenes hace falta más derechos, más salarios, más protección, más igualdad, mejores horarios.

Defendemos tus derechos Únete a CCOO Cuantas + Personas + Avanzamos