Después de nueve meses de negociación del que será IV convenio colectivo del sector de TELEMARKETING, parece evidente que la falta de avance en el acuerdo empieza a ser más que preocupante.

En aquest segon informatiu de la sèrie ens centrem en els avenços en matèria de jornada i conciliació, pel quals CCOO ha apostat amb claredat des de fa anys.

Iniciem amb aquest informatiu una sèrie amb la qual et detallem els principals avenços del próxim Conveni de Caixes d'Estalvis per als anys 2007-2010.

El 18 de Octubre, un día antes de cumplirse 8 años de la fusión BBVA, hemos conseguido firmar el Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales. Este acuerdo cierra la fusión en el plano laboral.

1,4% dÂ’increment per sobre de lÂ’IPC  Tancament 3 dijous + 1 dia de permís Préstec Habitatge 186.000 € i 35 anys  Mesures de conciliació i igualtat.

Porque los trabajadores de esta empresa TAMBIÉN SOMOS BBVA. La representación sindical, recogiendo el clamor de la plantilla, ya solicitamos, a primeros de año, una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA para toda la plantilla de BBVA, en España y en el resto del mundo, así como a prejubilados y pasivos.

El dia 25 la Direcció de RRHH ens va fer saber que s’abaixarien els tipus d’interès de les hipoteques i dels préstecs personals, alhora que n’augmentaven la quantitat màxima i s’allargava el termini, a més d’oferir-nos el mateix tipus d’interès en el compte de nòmina que “ofereix al mercat” (això deu voler dir que, des d’ara ens tractaran igual de bé que a la clientela, oi?).

En la sessió d'avui, l’ACARL ha assumit que el Conveni ha d'entrar en el camí de l'acord i, per tant, accepta el canvi d'escenari que la realitat i els sindicats estem reclamant.

El Preacuerdo en Beneficios Sociales (BBSS), que ha posibilitado la homologación de los BBSS en BBVA, contempla la revalorización de la Ayuda Escolar, hasta este año congelada, con los mismos incrementos que figuran en el Convenio de Banca.