content_copy Noticias - beneficis socials
Fondo de Ayuda Asistenciales 2013-2014

A “QUIEN CORRESPONDA”
El Acuerdo del pasado 17 de diciembre está ya plenamente vigente, pero aspectos contemplados en él no se están aplicando.
Resultados de la Encuesta de Clima Laboral en el Grupo DB España de COMFIA CCOO
Ampliación de la reducción de jornada por guarda legal de hijo/hija hasta los 12 años
El pasado 21 de diciembre de 2013 se aprobó el Real Decreto 16/2013, en el cual en su artículo 1 recoge, entre otras cuestiones, la ampliación hasta los 12 años del período de tiempo en el que los trabajadores y trabajadoras podrán solicitar una reducción de jornada por guarda legal para el cuidado de sus hijos o hijas.
CCOO denuncia que el Sistema de Dependencia ha perdido 75.402 beneficiarios desde la puesta en marcha de los recortes
Programa de Apartamentos y Bono 2014
La Comisión Paritaria nacida del Acuerdo de BBSS ha aprobado la oferta para 2014. En la reunión celebrada hoy, dÃa 19, la Comisión Paritaria resolvió el concurso para los años 2014 y 2015, con la elección de la oferta presentada por Barceló Viajes. A instancias de CCOO, la representación sindical en su totalidad presentó una propuesta conjunta para mantener el número de apartamentos y dividir dos de los turnos de verano, al objeto de dar una mayor rotación tanto en apartamentos como en bonos. A pesar de nuestra razonada exposición sobre las ventajas de nuestra propuesta,finalmente BBVA ha optado por “pasar el rodillo” y no admitir ninguna opinión que no sea la suya (Ver Tabla de Localizaciones y Turnos en pdf).
Pla de Pensions d'Ocupació de BBVA. Especificitat del Col·lectiu J
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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