Propuesta de beneficios sociales presentada a la dirección de SBD por el comité de empresa

También hemos solicitado un incremento a cuenta En la reunión de hoy, CC.OO. hemos presentado nuestra plataforma de negociación, que se resume en los apartados que figuran a continuación. Nuestros planteamientos presuponen una negociación de “calado” con lo que, en previsión de que se alargue en el tiempo, hemos solicitado a ACARL que se aplique un incremento a cuenta, superior al del IPC previsto por el Gobierno para este año.

La Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue PUBLICADA en el B.O.E. del viernes 23 de marzo, por tanto su efectividad plena lo es desde el día siguiente, 24 de marzo. Recordemos sus principales puntos...

El tiempo libre que tenemos derecho a disfrutar los empleados de Caja Madrid todos los años por vacaciones y permisos es el siguiente.

Comisiones Obreras y el Grupo Viajes Iberia, una de las más importantes compañías del país, tienen un acuerdo de colaboración, por el que se ofrecen importantes descuentos a los afiliados y afiliadas del Sindicato, sobre sus productos.

Una vez más asistimos al recorte sistemático de los beneficios sociales de los que disfrutamos como empleados de Citigroup.

Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Con link al texto completo de la ley.

El presente Baremo es de aplicación a los trabajadores procedentes de Grupo BBV y a los ingresados en BBVA después de la fecha de fusión

El resumen de los hechos, con los matices que se quiera, es este