Hay quién nos acusa de “vender” siempre los acuerdos que firmamos. Es cierto que tenemos firmados muchos acuerdos, y es cierto que nos sentimos satisfechos por ello, y hablamos de ellos a menudo. Lo que no hacemos desde CCOO es vender humo, como otros sindicatos. UGT lleva más de doce años y CGT más de ocho, en Madrid, y no han firmado ningún acuerdo que mejore las condiciones de la plantilla de ILUNION. Dicen que es porque están en minoría pero no es más que una excusa, CCOO está en minoría en Sevilla y tenemos firmados tres acuerdos allí, UGT, que tiene la mayoría, ninguno. ¿Es que en Sevilla no hay “ola del cambio”?

Nuestro programa es y será siempre transparente.  Cómo ya sabéis, cada cuatro años lo publicamos y cada cuatro años os pasamos la memoria de los objetivos que hemos cumplido, eso solo lo veréis en CCOO.

Las trabajadoras y trabajadores queremos que la confianza y el voto que depositamos en un sindicato, sean útiles, y que sirvan para defender nuestros derechos y trabajar en acuerdos que mejoren nuestra situación laboral y familiar.

 

Haz que tu voto sea útil. Vota Trabajo. Vota CCOO

Nuevo acuerdo sobre:

• Parejas de hecho
• Formación sobre igualdad
• Reuniones escolares
• Permiso por acompañamiento de familiares al médico
• Turno de noche el 24 y 31 de diciembre
  

El Tribunal Suprem ha estimat el recurs de cassació de doctrina presentat per diversos sindicats majoritaris del sector de Contact Center, entre ells CCOO, en relació amb l'inici del gaudi dels permisos retribuïts.

En el día de hoy hemos alcanzado un acuerdo para la unificación de horarios de los diferentes colectivos que integramos la plantilla de WiZink Bank. Un acuerdo que consolida como horario de referencia el del colectivo mayoritario procedente de Citibank, el más favorable de los tres que coexisten en la actualidad.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Iberdroper, os informamos que nuestras reclamaciones han dado su fruto. Como recordaréis CCOO había solicitado a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo interpretación en diversos artículos en los que se solicitaba aclaración. Después  de la interpretación planteamos una mediación en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje) y en ella la empresa ha dado su brazo a torcer tras la insistencia de CCOO.

En la nòmina d'aquest mes de febrer, gràcies a l'Acord d'Homologació de Benificis Socials (BBSS) signat pels sindicats CCOO, UGT i ACB, els treballadors i treballadores de les províncies de Madrid, Barcelona, València i Biscaia (amb la inclusió expressa de les places de Llodio i Amurrio a Àlaba i Castro Urdiales de Cantàbria), es percebrà el concepte "Compensación de Economato" o "Complemento Bis Beneficios Sociales".

Enguany s'han actualitzat els imports amb un increment de l'1,75%, en l'aplicació del Conveni Col·lectiu de Banca.