content_copy Noticias - Acuerdos
Firmado el Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
El pasado 1 de diciembre, se ha firmado el Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid, tras ser consensuado por los delegados/as del sector y ratificado por las secciones sindicales.
Asturias: Principio de acuerdo en el convenio de Minoristas de Alimentación.
Alcanzado acuerdo en el ERE de Evo Banco
Publicado el Plan de Igualdad de El Corte Inglés
OESIA: Por fin hay acuerdo
En el día de hoy, tras un casi un año de negociaciones, por fin se firma el acuerdo para la recuperación de derechos cedidos en la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el año 2012 y la compensación del traslado a la sede de Rivas.

SE ELIMINA LA CLAUSULA SUELO
Reunidos el 28 de septiembre, Banco Santander y los Sindicatos firmantes del Acuerdo de 23 de julio. En este se revisa, actualiza y amplía el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013 por el que, entre otras mejoras, se procede a homologar los préstamos y créditos del personal procedente de Banesto en las condiciones recogidas en el AMSEC.
El proceso está avanzado y se prevé darle efectividad en los plazos acordados.
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JOB TRAINING
Para acceder a los puestos de Dirección y Subdirección, por ejemplo, no se imparte la formación necesaria antes de comenzar a desempeñar el nuevo puesto.
CCOO planteamos entonces una iniciativa novedosa a través de la Comisión de Formación que consistía en, que cada persona que fuera a acceder a una nueva función compartiera durante algunos días la jornada laboral con alguna otra que llevara tiempo en esa función y tuviera la experiencia y capacidad necesarias para servir de guía, de esta manera pueda ir comprobando y aprendiendo en qué consisten y como se realizan las diferentes tareas y funciones del puesto. En resumen, hacer un 'training'.
Banco Santander ha adoptado y ha puesto en marcha nuestra iniciativa diseñando una acción formativa denominada 'on the job training' que consiste en compartir tres jornadas laborales en otra Oficina diferente a la suya con un calendario establecido, y así poder aprender de la mano de una persona con experiencia y poder afrontar con mayor conocimiento el reto que supone la asunción de una nueva responsabilidad.
Es una buena iniciativa, absolutamente necesaria que ayudará a las personas que se enfrentan al reto de desempeñar una nueva función. Nos han hecho casoconsiguiendo CCOO una vez más, un beneficio para la plantilla.
Acuerdo en el expediente de traslado para los almacenes de León y Murcia de grupo El Árbol
Como hemos venido informando la empresa Grupo El Arbol presentó un Expediente de Traslado como consecuencia del cierre del almacén de El Palmar en Murcia y el paso Ribaseca en León a ser un cross-docking y almacén de alta rotación. Hoy ha finalizado el periodo de consultas con un acuerdo que la parte social hemos valorado como muy positivo para los trabajadores de esos almacenes ya que recoge los principales.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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