Adhesión al vigente Convenio Colectivo de Ambito Estatal para las Entidades de Financiación, de Arrendamiento Financiero (Leasing) y de Factoring, publicado en el BOE de 27 de Agosto de 1997 (Código de Convenio nº 9901945), defendiendo esta propuesta en razón a la fácil adecuación de sus condiciones al ámbito y actividad de FINANZIA SERVICIOS FINANCIEROS E.F.C., S.A.

Homogeneización salarial entre empleados, respetando las condiciones personales actuales de la plantilla y las derivadas del Convenio Colectivo Sectorial. Definición de los nuevos sistemas, organizativo y retributivo.

Establecer para el año 2000 los siguientes importes en concepto de ayudas sociales para toda la plantilla del Banco. Dichos importes suponen un incremento del 2% sobre los concedidos el ejercicio de 1999.

Nueva regulación de jornada y horarios para Barclays Bank, sustituyendo lo dispuesto en el articulo 25, apartados 2 y 3, del vigente Convenio Colectivo de Banca Privada. Los horarios, que desde este momento, establecen son los siguientes...

Se ha planteado por todas las partes la conveniencia de constituir un fondo de pensiones externo para los compromisos por jubilación de empleados en activo del Banco MAPFRE mediante la exteriorización de los compromisos de previsión social complementaria, así como la transformación de todos los compromisos por jubilación en un sistema de aportación definida único para todos los empleados y un sistema propio de cobertura de riesgos que sustituya en todos sus términos y condiciones al sistema de previsión social complementaria actualmente existente en el mismo.

Es voluntad de las partes sustituir el sistema de previsión social regulado en el mismo para el personal que presta servicios efectivos en BANCO ESPIRITO SANTO, S.A., por un nuevo sistema de previsión social instrumentado a través de un Plan de Pensiones, de prestación definida para la contingencia de incapacidad, fallecimiento y jubilación...

Para los 630 trabajadores anteriores al 8-3-80.- Prestación definida asegurada a través de póliza en Plan de Pensiones externo. 2) Para los 621 trabajadores posteriores al 8-3-80.- Aportación definida de 65.000 Ptas. para el año 2001, revalorizable con el incremento del Convenio Colectivo de Banca. 3) Para los 760 actuales pasivos y prejubilados.- Se externalizan los actuales compromisos a través del fondo de pensiones asegurados en póliza de seguros

El Banco de Valencia, S.A.. ha iniciado un proceso de fusión con el Banco de Murcia. S.A.. Sociedad Unipersonal. Es voluntad expresa de las partes que el proceso iniciado se desarrolle y concluya, en lo que al personal se refiere, de forma constructiva y agotando todas las posibilidades de diálogo

Dirección de BANKPYME y la Representación Sindical firmante coinciden en apreciar la necesidad de que la Entidad resultante del proceso de reestructuración constituya un Banco altamente profesionalizado y eficiente, en el que se consoliden como objetivos básicos del mismo la creación de valor para empleados, clientes y accionistas.