content_copy Noticias - Acords
Pacto de homologación de condiciones de Banco Urquijo y Banco Sabadell
15 11 06 Se pacta el computo del devengo, el pago de determinados conceptos retributivos, regular los anticipos sobre nómina del personal en activo y los descubiertos en cuenta del personal activo y pasivo. (PDF:Cast.)
Acuerdo Laboral Fusión El Monte San Fernando
CAPÍTULO XV. Igualdad de oportunidades y conciliacion de la vida personal familiar y laboral
La finalidad de este Capítulo es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral...
EE.SS.-Acuerdo en BBVA
Acuerdo sobre Elecciones Sindicales 2006
Se ha firmado en BBVA Acuerdo, complementario al suscrito con la AEB, para el desarrollo del próximo proceso electoral de Diciembre de 2006
EL MONTE. FIRMADO EL 25.9.2006
Ya tenemos Acuerdo Laboral de Fusión
Será de Aplicación a partir de la fusión de ambas Entidades, salvo en la aplicacion retributiva y la liquidación del antiguo sistema (7,42 pagas)a partir de Enero 2007
Acuerdo Laboral para la Fusión entre Caja San Fernando y El Monte
Acuerdo Laboral de Fusion entre Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla y Caja de Ahorros Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez
Secretaría de la Mujer
Acuerdo sobre conciliación de vida familiar y profesional en AMERICAN EXPRESS
El Comité de Empresa de Madrid (compuesto exclusivamente por Delegados/as de CC.OO.) de American Express ha firmado con la dirección de la empresa un acuerdo de ampliación de las medidas de conciliación ya existentes en la misma y que mejoran de manera notoria el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y el Estatuto de los Trabajadores.
Es la cuarta Caja en España que firma un Acuerdo de estas características
Firmado en CajaCanarias un protocolo contra el acoso moral y sexual
CajaCanarias asume que las actitudes de acoso suponen un atentado a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, por lo que no permitirá ni tolerará el acoso en el trabajo.
Fusiones en el grupo informático Altran:Protocolos de fusión
La empresa se compromete a no recurrir a la presentación de expedientes de regulación de empleo y a subrogarse de todos los derechos y obligaciones que se tengan asumidos
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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