Crisis, objetivos, presiones y ... protocolo.

Hemos pasado -con una celeridad y contundencia digna de mejor causa- de negar la crisis a las prisas y casi el pánico. La contracción de la economía es muy evidente, desde la liquidez a la bajada del consumo. Consecuencias: el negocio baja, la mora está disparándose y amenaza con convertirse en un auténtico problema. Todo un círculo y esta vez nada virtuoso.

COMFIA-CCOO de Catalunya realitza el seu 3r Congrés fent públic el seu compromís davant les conseqüències de la crisi

El 3r Congrés ha escollit a Carles Reitg com a Secretari General (amb el 82,5% dels vots) i la nova Comissió Executiva que portarà a terme les propostes pels propers quatre anys.

COMFIA-CCOO de Catalunya (sector financer i administratiu) realitza el seu 3r Congrés fent públic el seu compromís per abordar les conseqüències de la crisi econòmica que afecta als sectors que representa.

Propuesta de CCOO ante la prevista desaparición de las entidades colaboradoras

En la Ley de Presupuestos del Estado para 2009, figura un apartado que suprime las entidades colaboradoras de la Seguridad Social, con efectos de 1 de enero. Si estos Presupuestos resultan finalmente aprobados, como es previsible, en poco mas de 2 meses desaparecerían las colaboradoras que todavía están funcionando y los titulares y beneficiarios de las mismas pasarían a la asistencia sanitaria pública.

¿Bajas incentivadas voluntarias?

Siempre las ha habido, pero últimamente se están marcando objetivos por DTs y algunos Gestores de Personal “venden el producto” de mala manera. Queda claro en el Protocolo, que es un compromiso del banco: las bajas serán “vegetativas y voluntarias”, lo que quiere decir que sólo si aceptas voluntariamente podrán conseguir que salgas del Banco.

Negociacions a la direcció d’assegurances

23-10-2008 Valorem positivament la voluntat del banc de garantir el reingrés als 113 empleats de Banca d’Assegurances. No obstant això, li hem comunicat que l’acord hauria de considerar  el dret contractual de reingrés que ostenten 48 dels 113 empleats.(PDF: Cat)

El Tribunal Suprem "dixit": Atracament = Risc laboral

21-10-2008 Aquesta sentència imposa l’obligació de revisar les avaluacions de riscos laborals efectuades a Banc Sabadell. (PDF: Cat)

Baixes incentivades: per què a mí?

Què canvia amb el PEIT? Que la destrucció de llocs de treball s’incrementa i s’accelera, sense que el nombre d’ofertes de prejubilació hagi augmentat en la mateixa proporció. O sigui, que el banc ha optat per buscar fórmules addicionals de reducció de plantilla.I la fòrmula més barata és empènyer companyes i companys joves, amb poca antiguitat, a deixar l’empresa.