CCOO ha trasladado que los planteamientos presentados por las asociaciones empresariales hasta la fecha no solo son insuficientes, sino que suponen retrocesos incluso respecto a su propia plataforma inicial.
Desde CCOO Servicios Madrid, hemos sido claros: no se puede seguir negociando sobre la base de propuestas que atacan derechos consolidados y que pretenden instaurar modelos de flexibilidad extrema, como las jornadas de hasta 12 horas diarias planteadas anteriormente. Es necesario que la patronal abandone sus posturas regresivas para poder alcanzar un acuerdo justo que proteja a las más de 2200.000 personas trabajadoras del sector.
En el marco de esta reunión, la parte social ha hecho entrega de una propuesta detallada sobre jubilación parcial. Este documento busca mejorar las condiciones de acceso a esta modalidad, garantizando el relevo generacional mediante contratos indefinidos y a tiempo completo, y asegurando que quienes se jubilen parcialmente mantengan sus derechos e indemnizaciones íntegras. Ante la importancia del texto, la patronal ha solicitado tiempo para estudiarlo detenidamente antes de realizar una valoración formal.
La reunión ha finalizado con el compromiso por parte de la patronal de presentar en la siguiente reunión un documento con propuestas a la altura y en consonancia con lo que realmente necesitan las personas trabajadoras. Nuestra exigencia es clara: necesitamos un texto serio y responsable sobre el que realmente se pueda negociar y que valore el esfuerzo de las plantillas.
¿Qué esperamos ahora?
La mesa negociadora volverá a reunirse el próximo 7 de octubre.
Esperamos que tras este periodo la patronal demuestre una voluntad real de desbloquear la situación y presente soluciones concretas en lugar de nuevos recortes.
La fuerza de la negociación dependerá también de la unidad y la movilización de todas y todos.
