Disseny? SÃ, però sense agredir les persones
Últimament, el Grup Banc Sabadell ha optat per donar importà ncia al disseny en la manera dÂ’entendre la nova imatge de les oficines i el nou centre corporatiu de lÂ’edifici Landscape (B-30). DÂ’entrada no hi tindrÃem res a dir si aquest disseny fos respectuós amb les condicions de treball dels seus usuaris, però pel que anem veient és ben al contrari. Evidentment, hi ha aspectes positius, però entenem que a lÂ’hora de decidir-se a fer un canvi dÂ’aquesta magnitud sÂ’hauria dÂ’haver tingut més en compte que aquestes noves oficines o edificis a més a més són llocs de treball i que hi ha persones que hi passen bona part de les 24 hores que té el dia. És bastant estès el convenciment que alguns arquitectes dÂ’elit, com pot ser aquest cas, tenen poc en compte qui ha dÂ’ocupar els edificis que ells dissenyen, i això deu ser segurament el que ha passat al Grup Banc Sabadell. Pel que fa a lÂ’edifici Landscape, a banda dÂ’altres, hi ha un greu problema dÂ’excés de llum, que provoca reflexos a les pantalles i fa gairebé impossible treballar amb unes condicions mÃnimes; per tant, aquesta situació de reflexos i dÂ’excés de llum està perjudicant de manera directa la salut dels usuaris dÂ’aquest edifici, que està ocupat des del 27 dÂ’abril i fins a la data lÂ’empresa encara no ha decidit quina mesura correctora aplicarà per tal dÂ’eliminar aquest greu problema. Quant a la nova imatge de les oficines, podrÃem dir gairebé el mateix: possibles problemes dÂ’excés de llum en funció dÂ’on estigui ubicada lÂ’oficina, repetició dÂ’antics problemes endèmics com excés de cables a sota les taules, dificultat dÂ’ubicació de les impressores, mala ubicació dels terminals en els llocs dÂ’atenció diferenciada als clients, etc. I el fet més sorprenent és que, tot i sabent lÂ’existència de tota aquesta problemà tica, els projectes es tiren endavant sense solucionar res, ja que a Landscape lÂ’ocupació és gairebé total i a partir del 21 de juliol sÂ’han iniciat reformes integrals a unes 16 oficines. Des de CCOO hem insistit reiteradament que cal redreçar aquesta situació i que sÂ’han dÂ’aprofitar aquestes reformes per aconseguir uns llocs de treball en bones condicions; però fins a la data els fets ens demostren que lÂ’empresa va a pinyó fix i que la importà ncia que aquesta empresa dóna als seus treballadors és pura retòrica. Esperem que la direcció dÂ’aquesta empresa posi els mitjans per solucionar aquesta situació, perquè ara és el moment. Si no és aixà des de CCOO restarem obligats a arribar fins on faci faltar perquè el Grup Banc Sabadell compleixi com a mÃnim amb el que sÂ’estipula en la legislació vigent sobre Prevenció de Riscos Laborals. Us en continuarem informant.
Sabadell, 24 de juliol de 2003
