La negociació ha estat llarga i al final ha valgut la pena ja que s’ha aconseguit establir les bases d’una major dignificació, alhora que modernització del sector, ja que desapareixen definitivament les categories professionals (herència de les velles ordenances laborals franquistes). D’aquesta manera, també s’obre la porta a un disseny de carrera professional pels treballadors i treballadores del sector.
Les principals millores que es desprenen del conveni són:
- Passi de categories professionals a grups professionals.
- Nova taula salarial per al 2008, que es concreta en un increment mig del voltant dÂ’un 6%.
- Manteniment del poder adquisitiu per als anys 2009 i 2010, amb l’IPC previst i clà usula de garantia salarial.
- IPC previst més 0’25 amb clà usula de garantia salarial per al 2011.
- Introducció d’un nou plus festiu, amb especial incidència en festius especials (Nadal, Cap d’Any i Reis).
- Clarificació del procediment d’elaboració dels calendaris laborals, amb sotmetiment al TLC.
- Inclusió de les millores a la Llei d’Igualtat.
- PermÃs sense sou de fins un mes lÂ’any, per adopció a lÂ’estranger.
- 12 hores lÂ’any de permÃs retribuït per visita mèdica, incloent acompanyament de familiar directe.
- Nova redacció en l’apartat de salut laboral.
- Ciberdrets i us del correu electrònic.
Properament enviarem informació més detallada afegint-hi la taula salarial del 2008.
Per a més informació us podeu adreçar a oficat@comfia.ccoo.es - Tel. 93 481 27 45
Barcelona, 17 de desembre de 2008
sectorial de serveis administratius i tècnics de COMFIA Catalunya
Les principals millores que es desprenen del conveni són:
- Passi de categories professionals a grups professionals.
- Nova taula salarial per al 2008, que es concreta en un increment mig del voltant dÂ’un 6%.
- Manteniment del poder adquisitiu per als anys 2009 i 2010, amb l’IPC previst i clà usula de garantia salarial.
- IPC previst més 0’25 amb clà usula de garantia salarial per al 2011.
- Introducció d’un nou plus festiu, amb especial incidència en festius especials (Nadal, Cap d’Any i Reis).
- Clarificació del procediment d’elaboració dels calendaris laborals, amb sotmetiment al TLC.
- Inclusió de les millores a la Llei d’Igualtat.
- PermÃs sense sou de fins un mes lÂ’any, per adopció a lÂ’estranger.
- 12 hores lÂ’any de permÃs retribuït per visita mèdica, incloent acompanyament de familiar directe.
- Nova redacció en l’apartat de salut laboral.
- Ciberdrets i us del correu electrònic.
Properament enviarem informació més detallada afegint-hi la taula salarial del 2008.
Per a més informació us podeu adreçar a oficat@comfia.ccoo.es - Tel. 93 481 27 45
Barcelona, 17 de desembre de 2008
sectorial de serveis administratius i tècnics de COMFIA Catalunya
