CCOO BANESTO
El acuerdo de libranza de sábados cumple seis meses de vida con una aplicación irregular que debe ser adaptada a la realidad

Seis meses sin sábados

Hemos pasado los primeros seis meses de vigencia del acuerdo de sábados y es conveniente analizar su aplicación en la red de sucursales. 


Convenio de Ahorro: La patronal sigue en sus trece

En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más “agresivas” que puso encima de la mesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales.


Convenio de Ahorro: La patronal sigue en sus trece

En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más “agresivas” que puso encima de la mesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales.


CCOO Asepeyo

LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE MUTUAS PENDIENTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Los trabajadores y las trabajadoras del sector de Mutuas no tendrán que iniciar costosos

procesos judiciales para reclamar los salarios dejados de percibir por el recorte del 5%.


Convenio Colectivo Estatal Ahorro

La Patronal Sigue en sus Trece

En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más “agresivas”


TIC: Continúa la lucha por el convenio

Ante el bloqueo de la negociación del Convenio de Consultoras y Estudios de Mercado citamos, el pasado 5 de Abril a las patronales AEC y ANEIMO a una mediación en el SIMA. En ella, se acordó un aplazamiento hasta el 27 de Abril para que en este plazo, ambas patronales estudien abrir una negociación con los siguientes puntos mínimos:


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.