Decimos No al plan de igualdad impuesto por Fremap

Fremap ha impuesto por su capacidad legal, con el único apoyo de CSIF, un Plan de Igualdad vacío de contenidos reales, sin ninguna voluntad real de mejora y que niega la participación de los trabajadores. Fremap ya tiene Plan de Igualdad, pero con este Plan, la plantilla de Fremap no tenemos nada que celebrar.


Plan de Igualdad Tragsatec


Plan de Igualdad Caja Santander y Cantabria


Plan de Igualdad La Caixa


Plan de Igualdad UNICAJA


Presentar el Plan de igualdad

ElJueves a Inspección de Trabajo



Infogualdad Nº 31

PERMISOS DE LACTANCIA, ENFERMEDAD U HOSPITALIZACION

El pasado Martes, CCOO planteó en la Comisión de Igualdad de Unicaja Banco, dos temas que son de gran interés para los trabajadores y trabajadoras: el permiso de lactancia y el permiso de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica. LEER MÁS


Excedencia por cuidado de hijos

Estoy embarazada y quisiera solicitar la excedencia cuando llegue el momento. Me han dicho que hay una limitación en el convenio que establece que si hay mas de un trabajador en esta situación pueden no aceptarla. ¿Podrían denegarme la excedencia?


Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO número - especial 8 de marzo de 2012 - Día internacional de la Mujer

ATOS ES COSA DE HOMBRESEL 8 DE MARZO, NO ES UNA FIESTALA FORMACIÓN… IGUAL DA El EMPODERAMIENTO DE LA MUJER - RECORTES EN IGUALDAD. NO NOS RESIGNAMOS

Puedes leer la revista en PDF aquí


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