content_copy Noticias - Salario
El IPC acaba en el 3,02 %
Tablas Salariales y atrasos Cajas Rurales 2004
La cláusula de revisión referenciada al IPC real nos permite contrarrestar la subida de la inflación. Hemos preparado unas tablas en las que os reflejamos cómo quedan para 2004 las tablas salariales y otra columna con los atrasos, tanto de sueldo base como de los complementos y conceptos más significativos.
Más transparencia en el mercado de trabajo
21 01 05 Información sobre la página web www.tusalario.es, que básicamente tiene el objetivo de mejorar el conocimiento que tenemos los trabajadores europeos de nuestro salario. (PDF:Cast.)
Suben los salarios desde el 1 de enero
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantÃa del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
Suben los salarios desde el 1 de enero
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantÃa del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
Aplicación del Pacto de Homologación de la plantilla de Banco Atlántico
20 01 05 Mantenemos conversaciones con la dirección de RRHH sobre las distintas incidencias que se van produciendo en la aplicación del Pacto de Homologación de condiciones laborales. (PDF:Cat. / Cast.)
Nota de Prensa
CCOO, UGT y la Universidad de Salamanca lanzan www.tusalario.es
Tu Salario. El Departamento de EconomÃa Aplicada de la Universidad de Salamanca, CC.OO. y UGT ponen en marcha el proyecto, con la colaboración de Infojobs.net, que pretende mejorar el conocimiento que tienen los trabajadores españoles y europeos acerca de los salarios.
El incremento del IPC en 2004 ha sido del 3,2% y el estimado para el 2005 el 2%
CONVENIO COLECTIVO
El Instituto Nacional de EstadÃstica ha hecho público el incremento definitivo del I.P.C. en 2004, que se ha situado en el 3,2%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
La cara oculta de la fusión
18 01 05 Continuando con nuestra intención de publicar los escritos que nos envÃen los empleados y empleadas sobre la fusión, a continuación reproducimos “Relatos en tiempo real de un trabajador que vive el dÃa a dÃa” que nos ha llegado desde la zona de Málaga. (PDF:Cast.)
REVISIÓN SALARIAL DEL AÑO 2004 E INCREMENTO PARA EL AÑO 2005
CONVENIO COLECTIVO
· El Instituto Nacional de EstadÃstica ha hecho público el incremento definitivo del I.P.C. en 2004, que se ha situado en el 3,2%.
. Aplicación de la cláusula de revisión de 2004.
· Incremento salarial para 2005.
· Préstamos: nuevos tipos para 2005.
· Inclusión del permiso por lactancia en el texto del Convenio.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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