content_copy Noticias - Salario

La verdad de los costes laborales

LA CARCOMA Nº 84

Algunos datos para aclarar las comparaciones tendenciosas que hace Unicaja de sus salarios con las medias del sector en Andalucía y a nivel nacional.
Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
agosto 2007

NO SALEN LAS CUENTAS

Después de la firma del último Convenio Colectivo, desde esta sección sindical solicitamos a la Dirección del Grupo que el nuevo cuarto de paga a percibir en Agosto no fuera absorbido por el Nuevo Sistema de Retribuciones, NSR. Como ya es sabido, la petición no ha sido atendida. Por tanto, además de otros perjuicios, aquellos compañeros/as que venían cobrando unas Retribuciones Complementarias ligeramente superiores al Convenio han visto cómo su nómina quedaba situada por debajo de lo que por ley y el propio Convenio Colectivo les toca percibir. Desde CC.OO. nos ofrecemos para calcular si vuestra nómina se encuentra en esta injustificable, pero muy real, situación.

Beneficios Sociales - BBVA

Seguimos en la brecha

En este Comunicado, informamos de asuntos relacionados con los Beneficios Sociales, el Convenio de Banca, Nuevo Trienio para el personal procedente de Argentaria y Ayudas para los damnificados por el terremoto de Perú

Salario y pagas extraordinarias

20 08 07 Conceptos más habituales que forman parte de la estructura de la nómina, así como el detalle de las pagas extraordinarias que se perciben en Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cas.)

Continúa la campaña en contra de las absorciones salariales

17 08 07 Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesión. Queremos insistir en ese argumento diferenciador: el SAA debe ser una herramienta de retribución/incentivación EXTRACONVENIO, no puede SUPLANTAR al Convenio Colectivo, para eso deberían negociarlo y acordarlo con la representación de los trabajadores, y el SAA, como su nombre indica, no es negociado sino ASIGNADO unilateralmente por la empresa. Si estás de acuerdo con nuestra propuesta y aún no has firmado, no esperes, MÁNDANOS TU FIRMA. (PDF:Cat /Cas/) También a través de internet ¡ Muestra tu protesta !
Caixa Sabadell - Comunicado

CAIXA SABADELL TAMBIÉN ESTÁ DE REBAJAS

En Caixa Sabadell las rebajas ya hace meses que han comenzado y además no finalizarán con el verano. Estamos hablando de las rebajas de SALARIOS.

¿Quién cobró el variable en el Herrero?

10 08 07 El variable es ese salario del que, por un lado, una parte de la plantilla (fundamentalmente la administrativa) está excluida de mano y, otra parte de la misma (fundamentalmente la comercial), lo percibe en cuantías distintas (que en muchos casos no son para tirar cohetes) y siempre ligado a objetivos. (PDF:Cas / )

Nueva sentencia de la Audiencia Nacional

La nueva sentencia de la Audiencia Nacional vuelve a reiterar que los trabajadores y trabajadoras entrados a partir del 1 de enero de 1987 no tienen derecho a cobrar las dos pagas conocidas por voluntarias.

Reflexiones sobre una sentencia

Con la euforia de la sentencia favorable de la Audiencia Nacional, al Jefe de Recursos parece ser que le ha traicionado el subconsciente

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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