El 26 de marzo de 2010, el Juzgado de lo Social se pronunció sobre el conflicto colectivo que COMFIA-CC.OO., junto a la Representación Legal de los trabajadores (RLT), interpuso a Telenium Tecnología y Servicios S.L. por la subida salarial del IPC de 2009.

El 26 de marzo de 2010, el Juzgado de lo Social se pronunció sobre el conflicto colectivo que COMFIA-CC.OO., junto a la Representación Legal de los trabajadores (RLT), interpuso a Telenium Tecnología y Servicios S.L. por la subida salarial del IPC de 2009.

EL TRIBUNAL SUPREMO NOS DA LA RAZÓN: LOS ATRASOS ESTAN AL CAER

Publicadas en el BOP nº 62 del 15-3-2010, las tablas salariales provisionales para el 2010, que son el resultado de incrementar las definitivas del 2009 un 2 %

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El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO en su demanda sobre lar evisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC. Leer más

El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO en su demanda sobre lar evisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC. Leer más

El TS acaba de emitir sentencia en la que ante el conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra Sogecable, señala que las revisiones salariales pactadas en convenio conforme al IPC previsto son válidas y se consolidan, aún cuando el IPC real resultara finalmente inferior a áquel, sin que proceda revisión salarial "a la baja" en tales supuestos.

La pasada semana se celebraba la última reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal con un choque frontal entre los intereses de las patronales (Agett, Aett y Fedett) y la representación sindical respecto a la subida de convenio de IPC para 2010.

Una vez terminado el escrutinio de los votos de las asambleas que se han llevado a cabo en los centros de trabajo de Madrid y Córdoba, el resultado de la misma ha sido el rechazo unánime de la plantilla a la propuesta de la Dirección de RR.HH., basada en recortar los salarios y en crear un modelo de flexibilidad abusivo.