10-06-10 A raíz de las consultas de algunos trabajadores y después de haber comprobado la contratación en Banco Sabadell de estos últimos años, vemos que no siempre se computa todo el tiempo trabajado para el cálculo de la antigüedad a efectos de remuneración. Esta práctica conlleva para el empleado una ampliación del periodo necesario para cobrar un trienio nuevo o para alcanzar el nuevo nivel.

 

MATERIAL DE PROTESTA:

PEGATINA

CARTÉL DE SOBREMESA

POSTER TABLÓN ANUNCIOS

Descarga e Imprime tus propios Materiales de Protesta.

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, con su capacidad de aclarar conceptos o suplir cualquier omisión, y rectificar los errores, ha acordado modificar el párrafo dictado por esta sala en fecha 18 de Marzo que enturbiaba la interpretación de la sentencia favorable a los intereses de los trabajadores del sector de las ITV.

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo  entre la empresa y CCOO firmado el  28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2009, hay que añadir la paga normal del mes de junio.

02-06-10 Uno de los hechos constatados a lo largo de la crisis que vivimos es que, además de todas las responsabilidades que se puedan exigir a gobiernos y organismos reguladores por no poner límites al "libre mercado", se pone de manifiesto que la crisis que afecta a muchas entidades financieras también tiene que ver con que los gestores de éstas no siempre han hecho bien su trabajo. +

 Buenos días,  para vuestra información os adjuntamos Comunicado de la Secretaría de Mateps para su difusión y vuestro conocimento.

Comunicado Recorte Salarial Mutuas.

 

Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario.

La maquinaria de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) se encuentra a pleno rendimiento contra la medida impuesta por el gobierno (mediación, convocatoria de huelga, reunión con Seguridad Social y valoración de medidas jurídicas).