content_copy Noticias - Ocupacio
Vídeos de Carlos Bravo explicando los apartados del Acuerdo de Pensiones
La plantilla de HP se moviliza masivamente por la defensa del empleo
¡¡TENEMOS MOTIVOS PARA EL CONFLICTO EN TRAGSATEC!!
Outsourcing: Nuevas presiones para quedarse en casa, viejas razones para salir de ella.
Con el aumento de los salarios y de los costes en las últimas décadas, fabricantes mundiales con sede en EEUU fueron optando paulatinamente, y en dosis cada vez mayores, por la subcontratación de su producción a proveedores en Asia, sobre todo en China.
Presentismo laboral: Estar más tiempo en la oficina no reduce las posibilidades de perder el empleo, según Trabajando.com
La crisis económica, el desempleo y la escasez de oportunidades que ofrece el mercado de trabajo han provocado un repunte del fenómeno laboral conocido como presentismo, permanecer en el lugar de trabajo más allá del horario normal de oficina con el único propósito de que se note la presencia del empleado en su puesto.
COMFIA-CCOO convoca movilizaciones en HP contra los despidos indiscriminados
HP CONSULTORÍA Y APLICACIONES:
Lugar: : Av. Generalitat, 163-167 (Edificio Deutsche Bank) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)
HP OUTSOURCING:
Lugar: : Av. Generalitat, (Edificio Site HP) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)
Día 7 de febrero: Preguntas frecuentas y la web de la sección
Día 3 de febrero: Recogida de firmas
Gobierno, sindicatos y empresarios sellan el Acuerdo Social (Texto del acuerdo)
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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