Todos los sindicatos presentes en Novacaixagalicia hemos sido convocados a una reunión urgente en el día de ayer.

Todos los sindicatos presentes en Novacaixagalicia hemos sido convocados a una reunión urgente en el día de ayer.

Acta final del período de consultas con acuerdo expediente de regulación de empleo de las entidades Barclays Bank, S.A. y Barclays Wealth Managers España, S.G.I.I.C., S.A.

Acta final del período de consultas con acuerdo expediente de regulación de empleo de las entidades Barclays Bank, S.A. y Barclays Wealth Managers España, S.G.I.I.C., S.A.

El 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo.

En la tarde de ayer la Comisión Negociadora integrada por la Representación Legal de Trabajadores, CCOO y UGT, Empresa y su asesor, el Despacho de Sagardoy, hemos alcanzado un principio de acuerdo que se concreta en el documento que adjuntamos para pleno conocimiento de su contenido.

Llega el Teletrabajo. Circunscrito a Áreas Corporativas, en los Departamentos y las tareas susceptibles de ello. No en la Red Comercial o en el Área de Tecnología, por ejemplo. Pero puede suponer un cambio importante en las condiciones de trabajo en BBVA. Nuevo comité de Salud y Seguridad. En la misma reunión se alcanzó Acuerdo para la continuidad, en las condiciones negociadas, de la estructura de diálogo y resolución en materia de prevención de riesgos laborales.

Mientras otros bancos están optando por medidas consensuadas y no traumáticas para ajustar sus plantillas a efectos de la crisis, Banesto apuesta por la persecución de sus empleados y los despidos. Por todo esto, COMFIA-CCOO ha empezado y seguirá desarrollando movilizaciones con el objetivo de paralizar esta injustificable agresión al empleo en Banesto.

Más de 60 trabajadores y trabajadoras del sector financiero han protagonizado la movilización ante la sede central de la entidad en la ciudad para reclamar el cese de la política de despidos fraudulenta que practica, “sobre todo entre jóvenes y personal con menor antigüedad y que se traduce en mayor carga de trabajo para el resto de plantilla y merma en la calidad del servicio”