content_copy Notícies - Dones i Igualtat

Recopilació de mesures de conciliació

Conciliació de la vida laboral amb la familiar i la personal

08 02 08 Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal amb la laboral, que ens dóna dret tant l’Estatut dels Treballadors amb la incorporació de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Col•lectiu de Banca i l’acord sobre mesures de conciliació en el Grup Banc Sabadell. (veure PDF)
CCOO proposa un pla d'igualtat efectiu

Un pla d´igualtat per a Banc Sabadell

07 02 08 Proposta de COMFIA-CCOO del pla d´igualtat efectiva d´oportunitats entre els homes i les dones del grup Banc Sabadell. (veure PDF )
comunicat

Plans d'Igualtat (III): situació del Mercat Laboral en igualtat de gènere.

En els comunicats anteriors us hem mostrat l’estat en el que estava la nostra plantilla, amb la representació de la proporció entre dones i homes. A continuació us farem uns petits resums de diversos estudis, on podreu observar com es troba el mercat laboral.
Comunicado / 24 Enero 2008 - Sogeti

Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España.

La Sección Sindical de CCOO en Sogeti y la Dirección General de SOGETI España, manifiestan el interés común en definir unas políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales para :

comunicat

2008 any clau per negociar els plans d'Igualtat (II)

Tal i com us vam comentar al comunicat part I, hem realitzar un estudi de la situació de la plantilla a 31.12.2006. I creiem que és important que conegueu resumides totes les dades que hem pogut extreure’n. A continuació us facilitem dues taules que fan referència al grup professional I.
comunicat

2008 any clau per negociar els PLANS D'IGUALTAT (I)

Com ja us vam explicar, el 22 de març del 2007 es va aprovar la Llei Orgànica 3/2007 . L’article 45 d’aquesta llei obliga a les empreses de més de 250 treballadors a negociar amb els representants legals dels treballadors mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.
25 de Noviembre - Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer.

Visibilizar la violencia. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Erradicar la discriminación y profundizar en la democracia, presupuestos jurídicos políticos que mejoran en cualquier país el desarrollo y la seguridad, permitirán avanzar en la erradicación de la violencia de género”.
Diada per A l'eliminació de la violència contra la dona

COMFIA 25 de novembre: Deixa de pensar que estàs sola

No estàs sola. La violència contra les dones és un problema que ens afecta a 25 de novembre totes les persones i agents socials que participem d'una societat basada en el principi d'Igualtat.
>> ++VIDEO "Mejor sin él (carta de amor)"
>> Díptic en català 25.N (300 K) "Pensa que no estàs sola" >> Díptic en castellano (123 KB)"
25 de Noviembre

Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.

No estás sola. La violencia contra las mujeres es un problema que nos atañe a 25 de noviembre todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad. En Comfia-CCOO, reforzamos nuestro compromiso implicándonos en la defensa de las mujeres víctimas de violencia de género, desde los ámbitos que nos son propios, garantizando y mejorando los derechos relativos a las condiciones laborales de las victimas de esta lacra social, que en lo que va del año 2007 ya se ha cobrado la vida de 61 mujeres.

content_copy Destacades

Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


content_copy Més informació

Informa't

Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més


Segeuix-nos en Telegram

On estem


OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64 / 91 536 51 42
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96