content_copy Noticias - Comunicats

EN LA RECTA FINAL PARA EL CONCURSO OPOSICIÓN 2024 EN CASER GRUPO HELVETIA

Ya estamos en la antesala del Concurso Oposición 2024 en Caser Grupo Helvetia, que se celebrará el próximo sábado 5 de octubre. Finalmente, todo el esfuerzo realizado en los últimos meses dará sus frutos.

Manifiesto_7_oct_2024, Jornada mundial por el trabajo decente
jornada mundial por el trabajo decente

"No hay Trabajo Decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo"

LA DEMOCRACIA ESTA EN EL CENTRO DE LA ACCION SINDICAL MUNDIAL que representa la CSI, porque la democracia está en crisis en muchos lugares del mundo; un mundo acechado por conflictos armados, por déficits del estado de derecho y de las libertades, por la crisis climática y el avance de la tecnología digital y por una inteligencia artificial que no siempre tienen un impacto positivo sobre las personas.

CCOO OESIA

CCOO - Boletín Informativo Nº51 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 51 tratamos los temas siguientes:

  • SEGUIMOS REIVINDICANDO MEJORAS PARA LA PLANTILLA
  • PERMISO DE 5 DIAS
  • A TENER EN CUENTA EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO
  • TE RECORDAREMOS SIEMPRE, FERNANDO

BOLETIN INFORMATIVO

NO HACE FALTA UNA ENCUESTA INTERNA PARA SABER CÓMO ESTÁ LA PLANTILA: MUY MAL. (Y esto ya lo sabe Unicaja por el resultado de la Encuesta de Riesgos Psicosociales)

AYER HUBO REUNIÓN DEL COMITÉ DE SALUD LABORAL Y UNICAJA NO DIO SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE CLIMA LABORAL NI INFORMÓ DE QUE IBA A ENVIAR UNA ENCUESTA


[...]

Tercera reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M

Informaros que en el día de hoy la mesa negociadora nos hemos reunido por tercera vez con la empresa, tras la constitución de la comisión negociadora.

Descargar COMUNICADO (pdf)

BOLETÍN INFORMATIVO

PLAN CERO PARA LA PLANTILLA YA

Unicaja NO puede discriminarnos respecto a la clientela también en esto.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN RELACIONES LABORALES 26-SEPT

UNICAJA NO AVANZA


Se cumple ya un año del cambio en la cúpula directiva y el balance no es muy positivo, exceptuando el acuerdo salarial de diciembre pasado. La plantilla tenía muchas expectativas, muchos deseos de cambio, mucha esperanza en que las formas de hacer Liberbank se superarían. Pero pocas cosas han cambiado. Es responsabilidad de todos, empresa y sindicatos, cambiar esta percepción. De otro modo, el proyecto Unicaja tendrá poco recorrido.

 

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apuntes informativos

Apuntes para encarar el otoño

content_copy Destacadas

Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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