Apreciad@s compañer@s

En el día de ayer, se mantuvo de nuevo una reunión con la Dirección de Vítaly y ambas secciones sindicales.

Como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información, dar una respuesta en firme o aclarar los temas a los que hacemos referencia. Siempre queda en lo miraré, lo consultaré.

Mañana día 27 cobramos nómina y además… 

 Cobramos el incentivo plurianual gracias a la victoria de CCOO  en la Audiencia Nacional
 

Devengaremos un nuevo trienio si ya lo hicimos en junio del 2022, fruto de la negociación del Convenio Colectivo y se aplicará en la nómina de julio 
     

 El tipo de interés de los préstamos hipotecarios de convenio se revisarán al 1,5001 a partir del 1 de julio
    
Para cualquier consulta que tengas no dudes en ponerte en contacto con tu delegad@ de CC.OO.
        
  SEGUIMOS AVANZANDO 

CIERRE DE LOS CENTROS API

A FALTA DE QUE SE CONCRETEN LOS DETALLES, UNICAJA TIENE PREVISTO EL CIERRE DE LOS CENTROS API EL PRÓXIMO 11 DE JULIO

La decisión de cierre afectará a los compañeros y compañeras de los 7 centros actuales: Málaga, Madrid (2), Barcelona, Valencia, Alicante y Getafe.

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Estimad@s compañer@s

En la última reunión en el Comité de Seguridad y Salud Nacional, se han podido tratar muy pocos temas debido al reducido tiempo de que se dispone en las reuniones por lo que se ha agendado una segunda reunión.

¿HICISTE PRÁCTICAS COMO BECARIO/A?

El año pasado ya te lo explicamos pero nos parece lo suficientemente importante como para refrescar el asunto.

Gracias a la acción de CCOO podrás recuperar los periodos cotizados por la realización de prácticas formativas.

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CCOO Servicios convocó una concentración en la Plaza Pablo Ruiz Picasso, 1 (sede de Google) para exigir que Eurest respete el convenio colectivo y cese inmediatamente sus abusos.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD

Ayer martes 17 de junio se constituyó la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, que será la encargada del SEGUIMIENTO y EVALUACIÓN de forma continua, proponiendo las mejoras y los cambios que se consideren necesarios en función de la consecución de los objetivos de dicho plan.

CCOO velando por la aplicación del Plan de Igualdad puso sobre la mesa las principales incidencias que hemos observado:

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