content_copy Noticias - Comunicats
'Adelantar la jubilación es igual que subvencionar el ocio'
Especialista en economÃa del trabajo y finanzas públicas, carga contra las jubilaciones anticipadas y la escasa inversión en I+D+i, dos de los factores que, a su juicio, marcan el retraso de Europa frente a Estados Unidos
Convenio de Banca 2003 - 2004
04 02 04 Detalle de los posibles acuerdos para la reunión de convenio del próximo dÃa 5. (PDF:Cast.)
Reformas en oficinas.
04 02 04 El 2003 ha sido largo y duro . . . (PDF:Cat. / Cast.)
Convenio de Banca 2003-2004
Posible salida al convenio
COMFIA-CC.OO. y FES-UGT, con una representación del 80,53% en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca, hemos realizado gestiones para dar una salida al estado actual de negociación del Convenio Sectorial, de cara a la reunión de la Mesa Negociadora del próximo dÃa 5.
Primera reunión para el protocolo de fusión
03 02 04 Los puntos más importantes que se trataron son los que establecen el mantenimiento del empleo, el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, un acuerdo marco de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. (PDF:Cast.)
CCOO BANESTO
Una buena oportunidad para que el Banco conozca nuestras aspiraciones
Una buena oportunidad para que el Banco conozca nuestras aspiraciones
Test Banesto Personas 2004
En correo electrónico enviado a toda la plantilla, el Consejero Delegado D. Federico Outón pedÃa nuestra colaboración para saber de primera mano, qué factores influyen en nuestra satisfacción y poder establecer planes de acción en aquellas áreas en las que sea necesario según las valoraciones obtenidas. Nos transmitÃa la importancia que tiene nuestra opinión para conseguir "el banco que queremos" y nos pedÃa sinceridad para que los resultados sean el fiel reflejo de nuestra forma de ver el Banco.
CCOO BANESTO
CC.OO. consigue que Banesto abra la puerta a la negociación por los ¾ de paga
CC.OO. consigue que Banesto abra la puerta a la negociación por los ¾ de paga
NEGOCIAMOS LAS PAGAS DE BENEFICIOS
Como venimos denunciando desde Junio de 2003 ante todos los trabajadores, la polÃtica de retribución al accionista que aplica Banesto nos impide, a todos los componentes de la plantilla, ver aumentadas nuestras percepciones por la vÃa de las pagas de beneficios, según establece nuestro Convenio Colectivo.
Asociación de Afectados de Eurobank del Mediterráneo (ADAEM)
Los afectados por el "Caso de Eurobank del Mediterráneo", que sufrimos el secuestro de sus ahorros a finales del mes de julio de 2003, han decidido crear la Asociación de Afectados de Eurobank del Mediterráneo (ADAEM).
Vacaciones
30 01 04 Comentario a la forma de confeccionar los cuadros de vacaciones. (PDF:Cast.)
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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