Se están comunicando “fórmulas innovadoras” de reducción de plantilla, aunque se presentan como una combinación de eficiencia y flexibilidad, incluso como medidas facilitadoras para atender necesidades de conciliación con la vida personal y familiar. Son ofertas unilaterales por parte de la empresa, no negociadas con la representación de los trabajadores, y por tanto, sin la fiabilidad y las garantías del respaldo y el control sindical.

Si te denegan la prestación, ES TU DERECHO.

La empresa ha enviado a la plantilla una comunicación acerca de las Medidas de emergencia en la nueva sede de Barcelona y una vez estudiadas por esta Sección Sindical queremos hacer constar unas deficiencias importantes, de urgente solución, que hemos detectado.

Esta certificación nos permitirá la acreditación ante la autoridad laboral, y firmar directamente los diplomas de suficiencia, con validez oficial, a todos los que superen el curso.

Lo que quiere esta plantilla es que se solucione este problema y ocuparse sólo de lo que es nuestra profesión y CC.OO. va a seguir trabajando para conseguirlo.

Trabajadores desplazados a cliente nos han denunciado el intento de la empresa de descontar de los días de vacaciones aquellas jornadas que en los calendarios de nuestros clientes están consideradas como días festivos y que no lo son en el calendario de Telenium.

Durante el día 19 de marzo, en Barcelona, se han realizado mediciones de higiene industrial en el nuevo centro de trabajo de Capgemini.

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El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.