content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad
Menor respuesta institucional, menos oportunidades y menos derechos: más violencia contra las mujeres
Una ecuación que no falla. Son más que conocidos los detonantes de la violencia de género, una violencia que hasta el momento, en lo que va de año, se ha cobrado la vida de 56 mujeres (según datos oficiales, 48 más otras 7 en estudio), dejando a 40 menores sin madre. Sin contar con otras víctimas colaterales (familiares, personas allegadas, hijos e hijas) cuyas vidas se ha llevado por delante esta violencia machista que asesina día sí y día también. Y eso, hablando sólo del resultado más extremo, la muerte, pero no debemos olvidar la otra violencia, más invisibilizada, que pone en riesgo e impide una vida segura y con derechos a más de 2,15 millones de mujeres. En este contexto, desde CCOO nos preguntamos ¿Por qué los poderes públicos no se toman como una cuestión de Estado la lucha contra la violencia machista? Porque sus medidas son claramente insuficientes y algunas van en dirección contraria. Exigimos que desde los gobiernos se prioricen actuaciones y recursos, es intolerable continuar contando estas muertes anunciadas.
Firmado en FRATERNIDAD-MUPRESPA el II Plan de Igualdad (2015-2017)
UNA MIRADA DE GÉNERO. EQUAL PAY: es de justicia, ni más ni menos
El KiosCCOO nº106 - Noviembre de 2014
RETRASO EN EL PAGO DEL PLUS DE MOVILIDAD - Todo tiene remedio.... salvo la muerte. Así dice un refrán que, entre la resignación y el pesimismo, pretende trasladar lo relativos que pueden ser nuestros problemas...
CAMBIO DE CIGNA A MAPFRE - Según la dirección de la empresa este cambio supone una mejora de las coberturas con respecto a la póliza anterior. Sin embargo, comparando someramente los cuadros médicos de ambas compañías, observamos que Cigna casi triplica a Mapfre en número. Al menos en Madrid...
BULL, ESE GRAN MISTERIO - El proceso de compra de BULL está pasando de ser una adquisición normal a algo que roza lo kafkiano. En el mejor de los casos es una compra con muchas lagunas...
BLUEKIWI VS CORREO ELECTRONICO - Durante los últimos meses la dirección y la representación de los trabajadores hemos mantenido múltiples reuniones respecto al uso de Bluekiwi...
PARKING DE BICIS - En el pasado número del KiosCCOO informamos de la solución dada por la empresa a la demanda de un parking parea bicis en Atos. Está solución pasa por la ?tolerancia? a dejar las bicis detrás de los coches en el parking exterior de Albarracín...
El KiosCCOO - 25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres: Tristemente la violencia contra las mujeres lejos de disminuir aumenta, empezando cada vez a edades más tempranas. Por todo ello seguimos dedicando mundialmente el día 25 N contra esta terrible, inhumana e injusta lacra social...
VIOLENCIA DE GÉNERO ENTRE ADOLESCENTES -
Según un estudio encargado por el gobierno, 1 de cada 3 adolescentes (el 28,8%) reconoce sufrir un control abusivo por parte de sus novios. En lo que va de año, el 4% de las jóvenes de entre 14 y 16 años han sufrido malos tratos...
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El 29N, estaremos en las marchas, por nuestra dignidad y los derechos de las mujeres
25 de noviembre
Derechos laborales de las víctimas de violencia de género. Vídeo Consultas laborales
La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector TIC aumenta hasta el 17%
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El estudio revela que en 2014 el salario medio de la mujer se sitúa un 17% por debajo del salario del hombre, cuando en 2013 era un 6%
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El estudio evidencia un incremento de salarios entre los profesionales con entre 3 y 7 años de experiencia, mientras que disminuye en el resto
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En 2014 los profesionales TIC más escasos y mejor pagados son los especialistas en Business Intelligence y en ERP
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En 2014 la media mensual de ofertas de empleo en el sector TIC ha aumentado un 13% situándose en niveles de 2011
content_copy Destacadas
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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