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Balance y Programa Electoral
CCOO en Banco Santander te presenta su Balance y Programa Electoral.
En el Balance recogemos algunos de los trabajos más importantes que hemos realizado desde 2010 hasta ahora, todo no cabe en una sola página; y en el Programa nuestras propuestas para el futuro.
CCOO en los últimos años ha realizado un trabajo tenaz con el objetivo de dotar de estabilidad laboral a todas las personas que trabajan en el Sector Financiero.
En estos momentos de reestructuración e incertidumbre, hemos luchado para que las trabajadoras y trabajadores de Banca puedan realizar su trabajo manteniendo unas condiciones laborales consolidadas tras años de trabajo sindical.
Siempre pensando en el ti, queriendo avanzar, garantizando el empleo, preservando los derechos adquiridos y las garantías sociales, dando valor a la carrera profesional, mejorando el clima laboral, ...
Te lo contamos, te informamos de nuestras propuestas,
tú sabes quienes somos, sabes lo que hacemos.
CCOO TU sindicato cercano, comprometido y útil
CCOO: tu garantía de futuro
Proteger nuestra profesión, proteger a tus clientes, protegerte a tí.
ELECCIONES SINDICALES
Me dirijo a ti para recordarte que el próximo 11 de febrero, miércoles, se celebran elecciones sindicales en Banco Santander. Todas las trabajadoras y trabajadores tenemos derecho a participar, y es de vital importancia que lo hagamos.
Tras las últimas reformas laborales, los convenios de empresa tienen prioridad sobre los sectoriales, por lo que una mala elección de nuestros representantes puede tener consecuencias nefastas para nuestro futuro. Es fundamental, más que nunca, elegir bien
El día de las elecciones pasará por tu centro de trabajo una urna itinerante en la que podrás depositar tu voto. Para ello, deberás acreditarte mediante DNI, Carné de Conducir o Pasaporte, no siendo válido ningún otro tipo de documento. Si en el momento de pasar la urna no estuvieras presente, podrías votar durante toda la jornada (hasta las 15:30) en la mesa central de tu circunscripción, que en principio para el Comité Provincial de Madrid estará situada en Pº de la Castellana, 86, y para el Comité de Servicios Centrales en la Ciudad Financiera de Boadilla y en Gran Vía Santander.
También, si por cualquier circunstancia ese día no fueras a estar trabajando, puedes solicitar tu voto por correo desde ahora mismo. Para hacerlo con todas las garantías te recomendamos que contactes con un delegado o delegada de CCOO, o con esta Sección Sindical de Madrid en los correos bancosantander@servicios.ccoo.es yjcarba@comfia.ccoo.es, o los teléfonos 91 528 72 96 y 91 528 53 63
Sindicalismo de corazón
Las ideas CCOO comienzan a aplicarse en Banco Santander
Para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo de toda la plantilla de Banco Santander hacen falta propuestas coherentes que aporten soluciones efectivas, no son suficientes únicamente las protestas reiteradas por mucho que se pronuncien, y en CCOO tenemos propuestas y las defendemos.
CCOO Aragón denuncia los despidos injustificados en IKEA
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Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
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El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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