ESPECIAL 8M 2023 - DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
En primer lugar, informaros que sobre usar nuestro móvil personal, por fin tenemos respuesta de la dirección de la empresa, y es textualmente:
"SI TU VOLUNTARIAMENTE QUIERES"
Por lo tanto... No es obligatorio utilizar vuestro móvil personal, la empresa debe proporcionarnos el modo de acceso al sistema de Atmira.
Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2023, queremos recordar que la Igualdad es un Plan que funciona y que este 8M NOS VEMOS EN LAS CALLES.
A través de la igualdad de salarios, y de la independencia económica de las mujeres, llegaremos a una igualdad real entre hombres y mujeres. Gracias a los Planes de Igualdad en las empresas se está estrechando la brecha salarial, pero aún nos queda mucho camino.
Como cada año, no podemos olvidarnos de la terrible lacra que supone la violencia de género.
En lo que va de año 10 mujeres han sido asesinadas, el 27 de febrero en Sevilla, con tan solo 17 años y la última más reciente aún, sin olvidar que el número de huérfanas y huérfanos menores de edad es ya 14.
REUNIÓN DEL CSS Y DIA DE LA IGUALDAD SALARIAL
Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 9 de febrero tuvimos la 1ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año.
En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron.
El 22 de febrero fue el Día de la Igualdad Salarial, por lo que compartiremos con vosotr@s el último informe de CCOO relativo a la brecha salarial en España.
Además... temas de última hora de nuestra empresa que nos preocupan, como los despidos disciplinarios y el uso del móvil personal para el trabajo.
RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE FORMACIÓN
Esta semana queremos compartir con la plantilla los resultados de la encuesta de formación que hemos tenido a vuestra disposición durante las últimas cuatro semanas.
Los resultados son claros y muestran que, aunque hemos avanzado mucho en los últimos años, sigue habiendo muchas carencias que deseamos que se corrijan lo antes posible.
El detalle de estos datos se ha enviado a la compañía (sin los datos personales) con la petición y el deseo de que mejoren sus procesos para que en la siguiente encuesta solo haya "Notables" y "Excelentes".
NOVEDADES SOBRE IMPUESTOS, SMI Y DÍA DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA
Esta semana tenemos varios temas importantes que comunicar.
Os explicamos la importante noticia de la subida del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) a 1.080€/mes, y la implicación que tiene en la negociación colectiva.
También os traemos una novedad que afectará a nuestras nóminas de aquí a 2033, es sobre un nuevo impuesto, MEI, que afecta a todas las personas trabajadoras.
Además, esta semana nos hemos encontrado con un correo que nos ha enviado la empresa a un colectivo de personas, y os aconsejamos que leáis nuestra recomendación.
No queremos dejar pasar este comunicado, sin hablaros de un día importante, el 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, y ya que estamos en una empresa de tecnología, y que aún estamos lejos de la igualdad real entre hombres y mujeres, os dejamos unos datos interesantes.
¿TU JEFE NO TE SUBE EL SUELDO? ! SÚBETELO TÚ !
¿Cuánto hace que no te suben el sueldo?
Desde esta sección sindical, llevamos años solicitando que la empresa implante medidas de fidelización (económicas y
no económicas) para retener y valorar el talento.
Mientras la empresa no haga caso a nuestras sugerencias y mientras
las subidas salariales caen con cuentagotas y no llegan a toda la plantilla, te dejamos estas pinceladas
de lo que implica la retribución flexible, medidas tributarias que hacen que puedas ahorrar un poquito cada mes.