content_copy Noticias - Documentacion
V Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Banco Sabadell
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 16 de enero de 2024, aprueba el proceso del V Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Banco Sabadell y la convocatoria de su Plenario ordinario de renovación que se celebrará los días 17 y 18 de abril de 2024, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Asamblea de la afiliación de CCOO en GRUPO BANCO SABADELL en Castilla-La Mancha
El día 11 de marzo de 2024 se celebará la Asamblea de la afiliación de CCOO en el Grupo Banco Sabadell en Castilla-La Mancha en la que se elegirá la delegación que asistirá al Plenario Estatal de la Sección Sindical Estatal de CCOO en dicho grupo.
Asamblea de la afiliación de CCOO en Grupo Cooperativo CAJAMAR de Castilla-La Mancha
El 4 de marzo de 2024 se celebrará la asamblea de la afiliación de CCOO en el Grupo Cooperativo CAJAMAR de Castilla-La Mancha en la que se elegirá la delegación de la región que asistirá al Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO del Grupo.
23/01/2024: fin del plazo para reclamar devolución gastos hipotecas solicitadas entre el 4/5/1998 y el 19/6/2019
Como ya informamos en su día, la sentencia 705/2015 del Tribunal Supremo, de fecha 23/12/2015, resolvió la nulidad de las cláusulas de gastos hipotecarios, aunque sin establecer el reparto que procedía, lo que concretaría 3 años más tarde en la STS 49/2019, de fecha 23/01/2019.
COMUNICADO (pdf)
Candidatura de la delegación de Euskadi para el plenario estatal de CCOO de BBVA
Elegida la candidatura proclamada, para la delegación del territorio de Euskadi que asistirá al plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO de BBVA.
Acta del Plenario territorial de la Sección sindical de CCOO Carrefour La Rioja
Celebrada la reunión del Plenario de la sección sindical de Carrefour - La Rioja, el 04/10/2023 en Logroño, queda elegida la única persona candidata para la elección de la delegación que irá al Plenario de ámbito estatal.
El empleo resiste y supera las cifras de creación del año 2022
La seguridad social suma 482.096 afiliados desde el inicio del año, superando la creación de empleo del 2022
En agosto de 2023 se ha registrado una cifra media de 20.706.500 personas afiliadas a la Seguridad Social,
La cifra más baja en este mes desde 2008 de paro tras el periodo estival vacacional
Este 2tr del año superó los 21 millones de personas ocupadas, lo que supone un incremento del +2,95% (+603.900 personas) respecto al trimestre anterior; del +2,88% (+588.700 personas) respecto al 2tr2022 y un +6,3% que antes de la pandemia (+1,25 millones que en 2tr2019). Es la cifra más alta de toda la serie histórica.
Ver documento: Informe EPA 2Tr 2023
Normas para a celebración do plenario de renovación da sección sindical de CCOO no Grupo Carrefour Galicia
Estas normas réxense polo Regulamento Interno de Seccións Sindicais aprobado polo Consello Federal o 18 de maio de 2023, polas normas do II Plenario da Sección Sindical de CCOO en GRUPO CARREFOUR aprobadas pola Comisión Executiva Federal o 30 de xuño de 2023 e foron aprobadas pola Comisión Executiva da Federación de Servizos de Galicia o 20 de xullo de 2023.
Normas para a celebración do plenario de renovación da sección sindical de CCOO en BBVA Galicia
Estas normas réxense polo Regulamento Interno de Seccións Sindicais aprobado polo Consello Federal o 18 de maio de 2023, polas normas do VII Plenario da Sección Sindical de CCOO en BBVA aprobadas pola Comisión Executiva Federal o 30 de xuño de 2023 e foron aprobadas pola Comisión Executiva da Federación de Servizos de Galicia o 20 de xullo de 2023.
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Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, Hostalería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
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