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ESPECIAL 25N 2023

DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el próximo 25 de noviembre, desde CCOO se ha lanzado la campaña #Seacabó, Vamos acontarlo, para "visibilizar y acabar" con la violencia contra las mujeres.


Sobran los motivos para reivindicarlo, pero las cifras son impactantes:

  • 1.238 mujeres asesinadas en España desde 2003, de las cuales 53 solo en 2023.
  • El 40,6% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual en algún momento de su vida, y también en el entorno laboral.

 

Por todo ello os animamos a dar visibilidad al 25N contra la violencia de género.

#Seacabó. Vamos a contarlo.

 

Os adjuntamos también el manifiesto de CCOO del 25N que podeis descargaros.

 


RECORDATORIOS Y MEJORAS A LA AFILIACIÓN

Esta semana queremos refrescar vuestra memoria y poner el foco en esas tareas que tenemos pendientes de aquí a final de año, tanto aquellas que la compañía nos recuerda por correo como las que nunca nos recuerda siendo aún más importantes.


Además, os traemos una lista de novedades que CCOO ofrece a sus afiliados.


BALANCE, CUENTAS Y MEMORIA 2022 DE ATMIRA

En el segundo semestre de 2023 la empresa ha enviado al comité de Madrid el balance, cuenta depérdidas y ganancias, memoria, y el informe no financiero de atmira 2022. Este ejercicio de transparencianos permite ver las cuentas auditadas y conocer si la empresa está en pérdidas o beneficios.

Este año la empresa nos traslada el informe no financiero de atmira y sociedades dependientes, que también os resumiremos en este comunicado. Esperamos que os sea de utilidad.

No queremos dejar de recordaros que todas las consultas que nos trasladáis son estrictamente confidenciales, y si escalamos ciertas problemáticas a la empresa lo hacemos garantizando el anonimato de quién nos consulta.


LO MÁS DESTACADO DEL AÑO

A lo largo de 2023, desde el comité de empresa hemos publicado 37 boletines informativos, lo que nos gusta llamar breves (aunque a veces no lo sean).

Hemos intentado cubrir los temas de actualidad en la empresa, en el mundo laboral y en la sociedad y transmitir de la manera más clara y sencilla aquellos sucesos que hemos considerado de mayor interés para la plantilla.

En este breves, esperando que os sea de utilidad, queremos hacer un resumen de los breves más significativos del año.


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (CSS)

 

Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 10 de octubre tuvimos la 2ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año.

En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron. 

Recordad que la seguridad y salud en el trabajo es fundamental, tanto en la oficina como en teletrabajo.

 


DÍA MUNDIAL DEL CÁNCER DE MAMA

CAMBIOS EN LA COTIZACIÓN DE LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL

En esta ocasión queremos informaros de una modificación que está en vigor desde el 1 de octubre y que afecta a las personas trabajadoras que trabajen o hayan trabajado con jornada parcial.
Esta medida beneficia a estas personas en el cómputo de días cotizados y, además, es con carácter retroactivo.


También queremos recordar que el 19 de octubre ha sido el día internacional del cáncer de mama.


Esperamos que ambos temas sean de vuestro interés.

 


Destacades

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


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