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AGRADECIMIENTOS Y REFLEXIONES TRAS LA VOTACIÓN

¡SUBIDA DE CONVENIO 2024!

Tras las elecciones celebradas el pasado 18 de enero, es momento de reflexionar sobre las consecuencias de este proceso y de expresar nuestro agradecimiento a toda la plantilla por su apoyo.

En este comunicado, os presentamos a los representantes del nuevo Comité de atmira Madrid y os recordamos las funciones que desempeña cada persona dentro del mismo.

Asimismo, queremos recordar que en la nómina del mes de enero ya se ha debido ver reflejada la subida salarial acordada en el convenio de Oficinas y Despachos de Madrid  para el año 2024.

No lo dejes pasar, ¡revísalo!


¡ASÍ NO!

MAL EMPEZAMOS EL NUEVO CICLO

 

Tras las elecciones del pasado 18 de enero, nuestra intención era usar el primer breves de esta nueva etapa para agradecer el apoyo de la plantilla y presentaros a las 13 personas que formaremos el Comité.


Por desgracia, la actualidad manda y la lamentable actitud de la empresa en estos días nos obliga a cambiar el contenido de este comunicado.


Deseábamos que este nuevo ciclo de 4 años fuera tranquilo, enfocado a mejorar las condiciones de todas las personas trabajadoras, pero... la empresa lo ha complicado todo con su actitud.


18-E: ELECCIONES COMITÉ DE EMPRESA ATMIRA MADRID

Este jueves 18 de enero en atmira Madrid se vota para elegir la representación legal de las personas trabajadoras de la oficina de Madrid de atmira.

 

Os queremos recordar detalles importantes para votar:

 

  • Lugar de votación:      Sala Casiopea / Brújula de la oficina de Madrid (justo en la entrada de la oficina de atmira en la planta 8). 

 

  • Horario:   18 de enero de 8h. a 16h.

 

  • Tiempo Imputable en Jira:   Todo el tiempo que necesites para ir a la oficina, votar y volver a tu lugar de trabajo habitual.

JIRA: permisos retribuidos - 1070 Ausencias por cumplimiento de funciones de carácter público

 

Parece que ya se han reservado todos los sitios disponibles por Kalena, si quieres trabajar ese día en la oficina de Madrid nos ha confirmado la compañía que hay sitios disponibles, aunque no sean reservables por Kalena se pueden usar sin problema, también puedes ponerte en contacto con personas@atmira.com para que te den más información.

 

  • No te olvides llevar tu documento de identificación (DNI, NIE...).


Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


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