Respecto al resto de temas, hicimos un recordatorio de nuestras prioridades:
- Incremento sin distinción a todos los niveles retributivos
- Incremento no absorbible ni compensable.
- Incremento superior para los territorios (Tarragona, Girona y Lleida) en los niveles salariales que sean inferiores respecto a Barcelona.
- En tiempo de trabajo planteamos que el denominado “tiempo de bocadillo” tuviera la consideración de tiempo de trabajo efectivo, así como una reducción de la jornada para el año 2021.
- La propuesta de la patronal, a día de hoy, es la misma que la del 25 de noviembre:
- 2 años de duración.
- Para el año 2020, un incremento del 0,8% sobre las tabas salariales del 2019 más otro 0,8% en concepto de variable, no consolidable en tabla, abonable en un pago único
- Para el año 2021, un incremento del 0,8%, sobre las tablas salariales del 2020.
Desde CCOO esperamos que nos contesten a nuestra última propuesta en breve, ya que entendemos que las negociaciones no deberían de extenderse en el tiempo al no beneficiar a ninguna de las partes.
Desde CCOO hemos sido flexibles. Ahora esperamos que la patronal haga un esfuerzo y atienda las necesidades de las personas trabajadoras del sector de supermercados, que estamos realizando un gran esfuerzo en unas circunstancias excepcionales.
¡Comprometidas contigo!
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CCOO considera que la patronal ha de sortir de la seva posició immobilista
El dia 30 de novembre de 2020, va tenir lloc una reunió per a la negociació de conveni. CCOO, per tal de apropar posicions entre les parts, manifestem que, respecte a l’increment salarial, estaríem disposats a entrar a negociar una part fixa i una altra variable.
Pel que fa a la resta de temes, vam fer un recordatori de les nostres prioritats:
- Increment sense distinció a tots els nivells retributius.
- Increment no absorbible ni compensable.
- Increment superior per als territoris (Tarragona, Girona i Lleida) en els nivells salarials que siguin inferiors respecte a Barcelona.
- En temps de treball plantegem que l'anomenat "temps d'entrepà" tingués la consideració de temps de treball efectiu, així com una reducció de la jornada per a l'any 2021.
- La proposta de la patronal, a dia d'avui, és la mateixa que la del 25 de novembre:
- 2 anys de durada.
- Per a l'any 2020, un increment del 0,8 % sobre les taules salarials del 2019 més un altre 0,8 % en concepte de variable, no consolidable a taula, abonable en un pagament únic.
- Per a l'any 2021, un increment del 0,8 %, sobre les taules salarials del any 2020.
Des de CCOO esperem que ens contestin a la nostra última proposta en breu, ja que entenem que les negociacions no haurien d'estendre en el temps al no beneficiar a cap de les parts.
Des de CCOO hem estat flexibles. Ara esperem que la patronal faci un esforç i atengui les necessitats de les persones treballadores de el sector de supermercats, que estem fent un gran esforç en unes circumstàncies excepcionals.
Compromeses amb tu!
Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!