MITOS Y FRASES ERRÓNEAS EN EL TRABAJO
En nuestros espacios de trabajo, escuchamos a menudo frases que, de tanto repetirse, acaban normalizándose.
Muchas de estas expresiones, lejos de ayudarnos, perpetúan malentendidos, generan presión innecesaria o incluso dañan el ambiente laboral.
Desde una perspectiva colectiva, es necesario derribar estos mitos para construir relaciones laborales basadas en el respeto, la justicia y la transparencia.
A continuación, señalamos algunas de estas frases comunes y reflexionamos sobre su impacto.
25N DÍA MUNDIAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
En este comunicado queremos sumarnos al 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, tanto dentro como fuera de nuestros trabajos.
Esta supone una gravísima vulneración de sus derechos humanos y es contraria a nuestras democracias.
Os adjuntamos también el enlace a "La Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo"
ÚLTIMA HORA, RECUERDA...
- No pueden obligarte a gastar los días de ajuste ni de vacaciones los días 24 y 31 de diciembre.
- Que no te engañen con tus días de ajuste.
- Ahora es el momento de renovar la retribución flexible de transporte y comida, o en caso de que quieras iniciar el seguro médico, ya que de esta forma éste será sin preexistencia ni carencia.
DÍAS DE AJUSTE, NOVEDADES LEGALES DEL MUNDO LABORAL
En este comunicado queremos recordaros que al planificar vuestras vacaciones de cara a fin de año, hagáis uso de los días de ajuste que os queden antes de que acabe el año, para no perderlos.
Os iremos contactando personalmente para recordároslo.
Además os compartimos novedades legales del mundo laboral que conviene saber, porque puede que no os afecten directamente, pero sí a vuestro entorno personal o familiar:
- Medidas que han entrado en vigor este mes de noviembre.
- Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para los casos de baja (I.T.).
VACACIONES
En el “breves” de esta semana os traemos el tema preferido de cualquier persona trabajadora, “las vacaciones”.
- Cuántas vacaciones tenemos
- Qué tipo de vacaciones tenemos
- Cuándo hay que gastarlas
- Apreciaciones legales al respecto.
¡No os olvidéis de hacer uso de los “Días de Ajuste” antes de final de año!
3ª REUNIÓN DE 2024 COMITÉ / ATMIRA
Como ya os informábamos en un comunicado anterior, hace unas semanas, mantuvimos la 3ª reunión trimestral de 2024 con la representación de la empresa.
Queremos destacar los siguientes temas que se trataron:
- Asistencia a la oficina y adecuación del office.
- Exenciones de asistir a la oficina.
- Personas desasignadas trabajando en un proyecto sin línea de imputación.
- Si necesitas instalarte una app para conectarte al cliente, la empresa debe proporcionarte un móvil.
- Día del Cluster/Sector fijado de asistencia a la oficina.
- Personas que se les debe pasar íntegra la Prima de Objetivos a la nómina.
- Revisión del Marco de Carreras de atmira.
- Equiparación de compensación de Horas Extra en tiempo y en dinero.
- Casos de Horas Extra en proyectos finalizados.
- La empresa niega al Comité de Empresa su derecho a la tener sala sindical.
- Situación del equipo Arquitectura CEX tras la salida de la compañía de todo el equipo.
- Seguimos sin recibir los datos Financieros y No Financieros de 2023 de la compañía.
Si deseas conocer con más detalle el contenido de los temas tratados, estamos a vuestra disposición por los canales habituales.
