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CCOO-Atmira denuncia la prioridad de la empresa

Los sinsabores de Atmira

De nuevo nos preguntamos qué pasa en Atmira, pero esta vez desde el punto de vista de las prioridades. Tan centrados están en el "customer centric" que no solo se reafirman en esa idea, sino que cada vez es menos prioritario cumplir con sus empleados, con sus necesidades y con la formación e información que esperan....

Si alguna vez te has preguntado qué es eso de "customer centric" y cómo nos afecta como trabajadores de Atmira, sigue leyendo.

Además, en la sección "a tener en cuenta" traemos temas que seguro que os van a interesar.



Análisis de la antigüedad de la plantilla de Atmira-Madrid

¿Cuánto te queda en Atmira?

Día sí y día también, nos llegan comentarios negativos de la gestión de numerosos responsables que tienen más ánimos de agradar a la dirección que de hacer equipo o liderar las unidades/proyectos y remangarse para solucionar los problemas. Esto genera malestar, desánimo, falta de motivación...

Son numerosas las consultas que recibimos sobre los días de preaviso para causar baja en Atmira y que se acaban materializando, como ya denunciamos en varios comunicados, y directamente a RRHH, sin que haya habido ninguna reacción por parte de la empresa, salvo enviarnos mensajes y videos, como si aquí no pasara nada.


8M DIA HISTORICO. UN PUNTO DE INFLEXIÓN

8M: Cómo lo vivimos en Atmira

El pasado 8 de marzo fue un día que, sin duda, pasará a la historia de la lucha por los derechos de la mujer y por la igualdad. De una lucha que viene de muy atrás, pero que ahora, se ve respaldada por una multitud que clama justicia y respeto para con las mujeres.

Queda un largo camino, pero este camino está marcado.

Desde la sección sindical de CCOO en Atmira queremos contaros cómo vivimos ese día tan especial.


#8MCCOO #VivasLibresUnidas #8MParamos

8 DE MARZO - ¿Qué se puede hacer en las 2 horas de huelga?

Visibilizar y denunciar las injusticias contra las mujeres y cambiar las cosas para un futuro más igualitario, justo y mejor. 

¡HACER HISTORIA!


#yoparo #vivaslibresunidas #8MaLaHuelga

Huelga 8M en Atmira: Elige tu motivo y movilízate



Cada vez son más las voces que se unen de manera explícita a la huelga de mañana, 8 de marzoDía Internacional de la Mujer. Mires por donde mires, encontrarás a alguien denunciando la brecha salarial, la falta de corresponsabilidad, reclamando una educación en igualdad, clamando contra el acoso sexual o la falta de recursos para las víctimas de agresiones machistas.


campaña de marketing-fachada en atmira

¿Conoces el propósito de Atmira?

¿Haciendo de tu lunes un viernes?

Que levante la mano quien no haya recibido esta tarjeta en Atmira. ¿Hay alguien en cliente que no haya recibido la visita de su gerente en estos días, ese que no suele visitarte para interesarse por tus inquietudes, para entregarte esta tarjeta. La tarjeta reza "¿Cómo podemos hacer de tu lunes un viernes?". Preguntémonos mejor si harán algo para organizar correctamente el trabajo, rebajando las presiones y las urgencias de siempre. 

Para la sección sindical de CCOO no se trata más que de una mera campaña de marketing interno, una fachada, para tratar de captar nuestra atención con palabras vacías y cero acciones de mejora.


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Publicado en el BOCM el Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021

La Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Ciudad de Madrid lo ha publicado el 26 de octubre de 2019 en el BOCM nº 255 (BOCM-20191026-2)


Aprobadas las tablas salariales de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021

Recientemente se han firmado las tablas salariales del convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Próximamente se publicarán en el BOCM, momento en el cual serán de aplicación en las empresas bajo este convenio.

 


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