Convocatorias - CCOO en Atmira

CONVOCATORIA ASAMBLEA AFILIADAS/O DE CCOO EN GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN MURCIA

Plenario Extraordinario de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar

Convocada la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario extraordinario de la Sección Sindical Estatal de CCOO Grupo Cooperativo CAJAMAR.

Plenario Extraordinario de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 16 de enero de 2024 acordó instar al Comité Federal la aprobación de convocatoria del proceso del Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar, así como de las normas de funcionamiento del mismo. Posteriormente el Comité Federal, en su reunión del 19 de enero de 2024, aprobó el proceso extraordinario de Plenario Estatal de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar y la convocatoria de su Plenario Extraordinario de renovación que se celebrará en Almería, el día 21 de marzo de 2024, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Ver CONVOCATORIAS:
Ver las NORMAS y IMPRESO DE CANDIDATURAS del plenario en las Provincias de Valencia, Castellón y Alicante
Ver PROCLAMACION DE CANDIDATURAS
Ver ENMIENDAS

11 de marzo de 2024

Asamblea de la afiliación de CCOO en GRUPO BANCO SABADELL en Castilla-La Mancha

El día 11 de marzo de 2024 se celebará la Asamblea de la afiliación de CCOO en el Grupo Banco Sabadell en Castilla-La Mancha en la que se elegirá la delegación que asistirá al Plenario Estatal de la Sección Sindical Estatal de CCOO en dicho grupo.

4 de marzo 2024

Asamblea de la afiliación de CCOO en Grupo Cooperativo CAJAMAR de Castilla-La Mancha

El 4 de marzo de 2024 se celebrará la asamblea de la afiliación de CCOO en el Grupo Cooperativo CAJAMAR de Castilla-La Mancha en la que se elegirá la delegación de la región que asistirá al Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO del Grupo.

Plenario Extraordinario de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar

Ver las NORMAS y CALENDARIO del proceso plenario extraordinario SSE CCOO Grupo Cooperativo Cajamar
Ver DOCUMENTO PONENCIA IV Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Grupo Cooperativo Cajamar

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.