Convocatorias - CCOO en Atmira

Asamblea/Plenario de la afiliación de CCOO en Grupo Mapfre en Euskadi

foto de una oficina de Mapfre con una urna de votar papeleta de CCOO Servicios

El Plenario de Euskadi se celebrará el próximo 21 de mayo de 2024 siguiendo el calendario establecido en el punto 2 de las normas (ver documento).

Plenario territorial de la Afiliación de CCOO en Grupo Mapfre Castilla y León

El Plenario Territorial de la afiliación de CCOO en Grupo Mapfre de Castilla y León, se celebrará el próximo 27 de mayo de 2024 en la sede de CCOO Servicios en Valladolid, donde se constituirá la Mesa Presidencial de la Asamblea/Plenario que estará conectada on line, mediante videoconferencia, con las sedes de CCOO Servicios Burgos y Salamanca, donde también se habilitarán espacios y urnas para la fase electiva.

Plenario de la Sección Sindical de CCOO Grupo MAPFRE

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 10 de abril 2024, aprobó el proceso del VI Plenario de la Sección Sindical de CCOO en GRUPO MAPFRE y la convocatoria de su Plenario ordinario de renovación que se celebrará en Madrid, los días 19 y 20 de junio de 2024.

La asamblea de la afiliación en Castilla-La Mancha se celebrará el próximo día 16 de mayo.

Abajo tienes los enlaces a la Norma por la que se regirá la asamblea y al documento Ponencia con la propuesta del plan de trabajo del próximo mandato.

Normas asamblea afiliación SS CCOO GRUPO MAPFRE CLM

Ponencia VI Plenario SSE GRUPO MAPFRE

CONVOCATORIA ASAMBLEA AFILIADAS DE CCOO EN GRUPO MAPFRE

Convocada la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en GRUPO MAPFRE, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Grupo MAPFRE.

VI Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO Grupo Mapfre

La Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO aprueba la convocatoria de Plenario Estatal ordinario de renovación de la Sección Sindical de CCOO Grupo Mapfre y de las normas de funcionamiento del mismo, que se celebrará los días 19 y 20 de junio de 2024 en Madrid.

Ver NORMAS y CALENDARIO del plenario.

Ver DOCUMENTO PRESENTACIÓN CANDIDATURA

Ver CONVOCATORIA PLENARIO AUTONÓMICO.

Ver PROCLAMACION DEFINITIVA DE CANDIDATURAS (SE COLGARÁN MÁS ADELANTE)

Ver ENMIENDAS A LA PONENCIA ESTATAL (SE COLGARÁN MÁS ADELANTE SI HAY)

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.