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AGENDA SINDICAL ÚLTIMO TRIMESTRE DE 2022 Y AFILIACIÓN

AGENDA SINDICAL ÚLTIMO TRIMESTRE 2022

Con una inflación cercana al 9%, y una crisis económica y energética, las organizaciones sindicales están movilizandose, para que todo el peso no recaiga en la clase trabajadora, y las empresas no desaparezcan del mapa y no hagan que los salarios se devalúen más de lo que ya lo están.


Enlazamos este importante tema con la afiliación, ya que junto con las elecciones sindicales, son las herramientas que tenemos las plantillas para organizarnos y defender nuestros derechos.

 

#SALARIOoCONFLICTO

 


DICCIONARIO SINDICAL (VOLUMEN II)

Os hacemos llegar un nuevo volumen de la serie de comunicados con información relativa al mundo laboral y sindical. Nuestra intención es desgranar el significado de algunos conceptos correspondientes a dicho ámbito, los cuales consideramos de gran utilidad.

Esperamos que también os resulten de interés.


EXCESO DE VACACIONES YA DISFRUTADAS. ACOSO LABORAL EN EL TRABAJO.

Hoy os traemos un interesante artículo sobre el exceso de vacaciones disfrutadas ante un posible despido a posteriori.
Desgraciadamente es una práctica que nos puede afectar a futuro... por lo que mejor tener la información ya que hay sentencias a favor de las personas trabajadoras.

Además hacemos un pequeño resumen sobre el acoso laboral, qué es, causas y los diferentes tipos.


DINERITO FRESCO

Buenos días, niños y niñas, hoy vamos a hablar de dinero.
Una vez captada vuestra atención, si recordáis de anteriores comunicados, tenemos nuevo convenio y, en lo que nos suele interesar más, en el dinerito fresco, hemos recibido en esta última nómina una noticia en forma de actualización de pagos y atrasos.
¿Por qué no nos atrevemos a decir buena noticia? Porque Atmira ha desoído nuestros numerosos intentos por valorar a toda la plantilla por igual y ha decidido ahorrarse una miseria (miseria en términos porcentuales sobre sus beneficios) y absorber dicha subida de convenio a aquellas personas que habían tenido una subida salarial (poca o mucha) este año.


DICCIONARIO SINDICAL (VOLUMEN I)

En esta ocasión queremos compartir con vosotr@s el primero de una serie de comunicados con información relativa al mundo laboral y sindical. Nuestra intención es desgranar el significado de algunos conceptos correspondientes a dicho ámbito, los cuales consideramos de gran utilidad.

Esperamos que también os resulten de interés.


PUNTO DE SITUACIÓN

En este comunicado vamos a desgranar algunos asuntos de actualidad para la plantilla de Madrid, esperamos resolver algunas dudas y también que tengáis conocimiento de la información que nos llega a nosotros como representantes de las personas trabajadoras (RLPT).


Destacadas

COMUNICACIÓN TELETRABAJO - ACUERDO EN DESACUERDO

El pasado viernes 19 de julio finalizó la negociación sobre el teletrabajo, por imposición de la empresa. En este comunicado, queremos contaros los detalles de la negociación y los motivos que nos han llevado a firmar el acuerdo, a pesar de estar en desacuerdo con varios puntos de éste y con cómo ha transcurrido la negociación.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


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