AGENDA SINDICAL ÚLTIMO TRIMESTRE DE 2022 Y AFILIACIÓN

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AGENDA SINDICAL ÚLTIMO TRIMESTRE DE 2022 Y AFILIACIÓN

Con una inflación cercana al 9%, y una crisis económica y energética, las organizaciones sindicales están movilizandose, para que todo el peso no recaiga en la clase trabajadora, y las empresas no desaparezcan del mapa y no hagan que los salarios se devalúen más de lo que ya lo están.

Enlazamos este importante tema con la afiliación, ya que junto con las elecciones sindicales, son las herramientas que tenemos las plantillas para organizarnos y defender nuestros derechos.

#SALARIOoCONFLICTO

Este artículo se publicó originalmente en Atmira (CCOO en Atmira) ,

AGENDA SINDICAL ÚLTIMO TRIMESTRE 2022

Asamblea de Unai Sordo en Alcalá de Henares (Madrid) 20/10/2022

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a “los trabajadores y trabajadoras, no solo de Madrid sino del conjunto de España, a participar en la manifestación del próximo día 3 de noviembre en la ciudad de Madrid”

“Llamamos a la ciudadanía de todo el país a participar en la manifestación del 3 de noviembre”

Ha declarado que “las empresas han decidido borrarse del mapa para tratar de que los costes de la inflación los soporte en exclusiva la clase trabajadora, las clases populares de este país” y aunque la inflación en España tiene su origen en el incremento de costes de los productos energéticos, las materias primas y los alimentos, producto de la guerra de la invasión de Ucrania, “también su origen en la decisión de las empresas, particularmente de las empresas que están en sectores más oligopolísticos” (Oligopolio es una estructura en la que un mercado o industria está dominado por un pequeño número de grandes vendedores y cada uno de ellos tiene cierta capacidad de influir en el precio).

Como resultado la inflación está cercana al 9% mientras que la inflación subyacente supera el 6%. Esto es debido a que “numerosas empresas pretenden salvaguardar los márgenes y los excedentes empresariales”.

Unai Sordo cree que España no saldrá de esta crisis de precios con una devaluación de los salarios “porque volveremos a una situación explosiva y además a una situación muy deficiente en lo económico, en un momento en el que el comercio mundial tiene negros nubarrones por delante”.

Además, ha hecho un llamamiento a la movilización “porque estamos demostrando que allí donde hay organización, allí donde los trabajadores y las trabajadoras se implican en esta campaña, se pueden sacar buenos acuerdos”.

Finalmente, Unai Sordo ha hecho un llamamiento a la CEOE para advertirle que “el conflicto está latente y se agravará cuando los trabajadores comprueben cómo evolucionan los precios”, al tiempo que ha pedido corresponsabilidad porque “hasta entonces va a haber movilizaciones como la manifestación del 3 de noviembre”.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE ATMIRA MADRID, ESTARÁ EN LA MOVILIZACIÓN EN NOMBRE DE TODOS Y TODAS

En lo que nos afecta directamente a atmira, en el convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, si se han conseguido avances en materia salarial, que nos asegura una subida del Salario Base en tres años del 8,6% (y no podrá ser compensable ni absorbible):

- La subida salarial para el año 2022 se establece en el 3,1%.

- La subida salarial para el año 2023 se establece en el 3,0%.

- La subida salarial para el año 2024 se establece en el 2,5%.

- Para el año 2024, con carácter excepcional, se establece una cláusula de revisión salarial, si el IPC de 2024 supera la cantidad del 2,5%, y hasta un tope de 1,5%, dicho incremento se recogerá en las tablas salariales de 2025, siendo la cantidad resultante entre el 2,5% y el máximo del 4%, de forma excepcional y solo para este caso, compensable y absorbible.

Pero nos encontramos al lado, a todos los compañeros afectados por el convenio TIC (Consultorías), que en atmira se aplica en algunos de los centros de trabajo, que llevan ya 3 años negociando el convenio, y que aunque se pacte una subida salarial, estos tres años ya no van a recuperar el poder adquisitivo. Por ellos, por nuestros familiares y amigos afectados por otros convenios y sectores, saldremos a las calles.

IMPORTANCIA DE LA AFILIACIÓN

Organización

CCOO es un instrumento eficaz de protección y mejora laboral y social. Prueba de ello es que somos el primer sindicato, con cerca de 100.000 delegadas y delegados sindicales y casi un millón de personas afiliadas, a quienes debemos nuestra independencia. Contar contigo nos hace más fuertes.

CCOO es imprescindible para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos a través de la negociación de los convenios colectivos, de la relación permanente con las empresas y de la interlocución con las diferentes Administraciones Públicas.

Derechos

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VENTAJAS DE LA AFILIACIÓN

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