Salario - CCOO en Atmira

Como ya debéis saber, la Dirección decidió no emitir más hojas de nóminas en formato papel, y nos lo hizo saber en el comunicado COP-0017-2008 de 15.02.08, del Área De Organización.

Ante las dudas y consultas que genera la anunciada "paga" de los 400, queremos aclarar algunos aspectos

La "paga" de los 400 euros.

En primer lugar no se trata de una "paga", sino que lo que hace es crear una nueva deducción fiscal a los rendimientos del trabajo o por actividades económicas.

¿Como funciona realmente la anunciada deduccion de 400 .?

400 euros - Una nueva deducción en el IRPF

Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada "PAGA" de los 400 euros queremos haceros las siguientes aclaraciones con respecto a su aplicación.

Por fin se resolvió el pleito que mantenían 12 trabajadores con la CAJA RURAL DEL SUR, por la congelacíón salarial efectuada por la empresa en el año

Acuerdo para acabar con un pleito que duraba 5 años

El pasado día 28/12/07, los 12 empleados de C. R. del Sur provenientes de C. R. de Huelva que mantenían un pleito con la Entidad, por la decisión unilateral de esta absorber y compensar con la subida salarial de los años 2003 y 2004 los importes de los pluses Unificado y De atención al cliente que figuraba en la nómina de este colectivo de trabajadores, llegaron al acuerdo con la Dirección de retirar la demanda a cambio de abonarles las cantidades detraídas hasta la fecha por esos conceptos, y anticipar los importes mensuales que le correspondieran hasta la edad de 65 años.

Preguntas y respuestas sobre los 400

TE INTERESA Nº 14

Como sabéis, el Gobierno ha modIficado el reglamento de IRPF, en lo que respecta a las retenciones, incorporando una nueva deducción, cuyas características os explicamos aquí.

Revisión Salarial 2007 2008 Oficinas y despachos de Pontevedra

Publícanse as revisións das tablas salariais correspondentes ós anos 2007 e 2008:

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.